“受到处分后，觉得自己身上有了污点，工作起来没有劲头。多亏组织没有放弃我，一直进行回访教育，帮助我从迷茫的情绪中解脱出来。我只有努力工作，才能回报组织对我的信任。”2023年5月，临桂区黄沙瑶族乡纪委对政府干部李某进行上门家访，李某向前来回访的纪委干部道出了心声。
2022年12月，李某因经常无故旷工、早退，不正确履行职责、贻误工作，受到政务警告的处分，受到处分后，李某工作状态很差，提不起劲。该乡纪委并没有一“处”了之，而是根据他的实际情况，多次对其进行回访教育，帮他解开心结。现在李某严守工作纪律，工作热情高涨，还经常下村对农户种植罗汉果、百香果等提供技术指导，帮助农户解决种植难题3个，助力农户增收。
为防止受处分党员干部在“跌倒”之后变为丧失斗志的“躺平族”，帮助他们“起立再出发”，临桂区纪委监委着力深化监督执纪“后半篇文章”，定期为受处分党员干部“复诊”，开展回访教育。通过访前“定方案”、访中“卸包袱”、访后“鼓干劲”，让受处分干部既体会执纪监督的“力度”，又感受组织关爱的“温度”。
“最近我家那位都是早出晚归的，虽然征地工作很累，但是看得出他的精神状态比之前好多了。”南边山镇永忠村委干部张某的妻子对前来家访的纪委干部说道。2022年12月，张某因工作积极性不高，不按规定到村委值班，被临桂区南边山镇纪委给予第一种形态处理。张某觉得自己被纪委找去谈话，思想压力有点大。该镇纪委发现此苗头后，到其家里进行家访，给他鼓劲，让其“轻装前行”。现在的张某干事创业劲头十足，积极参与到该镇融福高速公路(南边山段)征地工作中，晚上还经常能看见他入户进行政策宣传的身影。
为确保回访教育的针对性和实效性，该区纪委监委还将家风家教工作与教育回访有效结合起来，把受处分党员干部列入廉政家访对象，通过家人亲情帮助，让受处分人员从焦虑、低落等负面的情绪状态中走出来，重燃干事创业精气神。
此外，临桂区纪委监委对准教育人、挽救人的工作目标，在回访教育中下足功夫，回访教育的范围不仅有受处分人员，还扩大到受到第一种形态处理的党员干部，进一步加强对受处分人员的教育引导和心理关怀，激励“跌倒”干部解开心结再出发、重拾干劲勇担当。今年以来，该区纪委监委共开展回访教育25人次、廉政家访60余人次，收到家属对党风廉政意见建议7条，开展干部及家属警示教育4次，及时纠正苗头性、倾向性问题3个。
