“唉!干的再好也没用!没跟领导搞好关系，评优评先很难呀，还得向人家小曾同志学习，得在领导面前好好表现才有出路。”年度考核会刚结束，乡党政办公室里便有人在嘀咕。
刚走进办公室的小曾心情大好，即便听到有人在暗讽他，也完全影响不了他的美丽心情。因为就在刚刚的年终考核会上，乡党委书记宣布：为防止大家互相拉票，评优评先不光看票数多少，重要的还要看平时表现，最终结果得经班子会研究来决定。
“我跟书记关系这么好，他又是老大，于情于理，我这次准是优秀。”想到这，小曾心里乐滋滋的。
因乡党委书记是小曾表哥的同学，所以小曾早就同书记熟悉，小曾考入乡党政办后，跟书记在一起的机会就更多了。再加上小曾能言善辩，这两年多来，对书记临时交办的任务都出色完成，所以书记无论是下乡或是接待上级领导都喜欢带上他。
因此，小曾便仗着自己跟书记走得近，对其他副科领导及一般干部都不太理会，很多工作任务能推就推，或置之不理，哪怕自己不受同事待见，他也毫不在乎。他认为，只要跟主要领导搞好关系，评先评优和提拔任用肯定少不了自己的，而且书记确实很认可自己，平时相处也像亲兄弟一样亲切。
不出所料，这次小曾年终考评得票极少。而在班子会上，只有寥寥几票的小曾很自然的成为大家的讨论的焦点。几位副乡长在谈及小曾平时工作表现都直摇头，说他没担当、没责任心。最终，小曾没有“逆袭”成为优秀。
没评上优秀，小曾很受打击。心想：“肯定是我平时没暗示书记，所以这次他没给我助力。”于是又调整心态，给表哥打去电话，让表哥创造自己与书记良好沟通的机会，为即将开始的干部调整做好准备。表哥也很重视小曾的事情，很快便约到了书记。
周末，书记应邀来到小曾表哥家。小曾自然也来了。用餐时，氛围很是融洽，就在表哥在无意间将话题扯到工作上时，不经意间提出：“书记，你对我表弟还要多培养呀。”小曾也立马向书记表达自己想得到挑重担的机会。
可这一提示，书记便严肃起来：“小曾啊，你想提拔，得组织认可才行啊!其实你工作能力还是很强的，但你不能只表现好给我看，你得端正自己的态度，脚踏实地把工作做好，让大家伙都认可你才行啊!”
听到这，小曾羞愧不已，他知道自己这次提拔无望，也明白了，只要认真改过，好好表现，下次还是有机会提拔的。
