叠彩区教育局直属学校“校园招聘”面试现场（曾嫒 摄）
“为确保2023年叠彩区教育局直属学校‘校园招聘’工作风清气正、平稳顺利，请大家务必做到认真负责、严守纪律、抓实抓细……”这是叠彩区纪委监委在叠彩区教育局“校园招聘”考核过程中开展执纪监督的一个缩影。
2023年叠彩区教育局直属学校“校园招聘”工作正在有序进行，此次招聘报名人数多、社会关注度高，叠彩区纪委监委驻区教育局纪检监察组主动靠前监督，以严明的纪律要求确保招聘工作公开公正开展。
强化预判招聘廉政风险。紧盯招聘公告、考录程序、安全保密等事项，认真分析、预判和提醒潜在廉政风险点，并对相关人员开展廉政谈话，要求严格遵守各项纪律，严肃考风考纪。
强化突出招聘重点环节。对招聘考试实行全过程监督，紧盯考官选聘、考场布置、技能考核和现场评分等重点环节，督促叠彩区教育局对招聘过程进行全程监管、不留死角，同时要求从严从实落实考务安全各项保障措施要求，为广大考生提供优质的服务和保障。
强化考风考纪执纪问责。督促叠彩区教育局及时通过网站、新闻媒体等渠道发布招聘公告，明确招聘计划人数、报考条件、招聘程序，主动接受社会监督。招考期间密切关注群众信访举报和相关舆情信息，严肃查处违反考试考务、面试纪律和履职不力等问题，及时回应广大考生关切。
今年叠彩区教育局应招教师59名，通过笔试和初审，将160名基本符合招聘条件的人员中，于7月8日组织一次严格严肃的面试活动，最后确定59名的名单在叠彩区人民政府教育网站向社会公布，接受群众的监督。
“下一步，叠彩区纪委监委要求驻区教育局纪检监察组将对叠彩区教育局组织的体检、考察、公示和聘用等环节，进一步加强风险防控，为营造风清气正的招聘环境提供坚强的纪律保障。”叠彩区纪委监委负责同志表示。
