“作为新时代的年轻干部，要坚定理想信念，牢记初心使命，扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’，要带头正心修身、锤炼党性，管好亲属和身边工作人员……”今年6月，灵川县纪委书记李云为县纪检监察干部讲授廉政专题党课时，就进一步强化年轻干部廉政教育提出要求，引导年轻干部走正方向、走稳步子。
近年来，灵川县纪委监委为强化年轻纪检监察干部教育管理，不断创新教育方式，通过强化理论学习、以干代训、警示教育等举措，坚持在年轻干部管理监督上下功夫，将“全周期管理”方式融入监督全过程，积极引导年轻干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变思想防线。
以思想教育补足廉洁精神之“钙”。该县纪委监委充分利用主题教育、微党课、读书分享会、实践锻炼等组织年轻纪检监察干部集中学习党纪法规，用党的创新理论滋养忠诚之心。立足县域丰富的红色文化教育资源优势，将八路军桂林办事处路莫村物资转运站电台室纪念旧址、桂北人民武装斗争纪念碑园等红色教育基地，作为年轻纪检监察干部开展红色教育、传承廉洁基因的鲜活教材，通过组织实地参观、开展主题党日活动等，使其在参观学习中接受红色精神洗礼和廉洁文化教育，自觉汲取廉洁养分、筑基润心。
以实战训练锤炼过硬本领。针对系统内年轻干部阅历不足、实战经验少等特点，该县纪委监委开展“墩苗”培育计划，通过组织年轻纪检监察干部参与巡察、驻村等一线锻炼、开展跟班学习、以案代训、案件交叉审理等多种形式，不断拓展年轻纪检监察干部实践历练平台，促进干部提能、工作提效、作风提升。同时，坚持“1+4+5”协作联动工作机制，由1个纪检监察室、4个乡镇纪委与5个派驻纪检监察组组成一个协作区，通过协作区内“一对一”带,“手把手”教，重点指导年轻干部日常监督方法、证据提取与使用、谈话讯问技巧及运用等，促进练好基本功，增强监督检查和审查调查工作合力。
坚持警示在前，打好廉洁“预防针”。该县纪委监委通过参观廉政教育基地、看警示教育片、旁听庭审、考廉政知识的“一观一看一听一考”“沉浸式”教育活动，帮助年轻干部在思想上警醒起来，在行为上自觉起来。排查财政、审核等关键岗位在业务流程、制度机制等方面存在的廉政风险，量身定制“廉洁从政承诺书”，强化责任意识和廉洁意识。同时综合运用谈心谈话、日常提醒、廉政家访等方式抓早抓小、防微杜渐，构建组织、家庭共筑廉洁监督网，共同做好全方位监督管理。今年以来，该县纪委监委组织参观廉政教育基地2批150人次，集中测试1批80余人次，组织旁听庭审及观看庭审录像2批70余人次，签订承诺书60余份。
