自从乡领导给“光杆司令”老罗的科室安排两名劳务派遣小伙子后，老罗科室的工作开展得风生水起。今年6月，老罗的科室因为工作扎实、成效显著而得到乡长的表扬，扭转了去年工作进度慢被点名批评的局面。
老罗心里知道，这些成绩是两个小伙子和自己一起走村入户、加班加点换来的。看着他们工资不多却那么努力，老罗总觉得应该对他们的付出表示一下肯定和关爱。但该如何表示，让老罗犯了难。
口头上的精神鼓励已经给过太多，老罗觉得这次应该从物质方面给两个年轻人一些看得见的鼓励。为这事，老罗专门咨询过财务室的王姐，只得到了一个“没有相关的奖金发放依据，不能发”的答复。
老罗在心里琢磨：“要体现对他们的关爱，就不好自己掏腰包……我得好好想想，这个经费要怎么处理。”
一番思考，还真让老罗找到了解决办法。经费得到解决，老罗便召集两个小伙子在办公室里召开总结会，鼓励他们继续努力。会后，老罗分别递给每人一个装有1000元人民币的信封，说这是自己为两人争取的奖金，并叮嘱两人千万不要对外声张。
两个月后，乡纪委在监督检查中发现老罗的一笔办公耗材报账存在账实不符的问题。经过核实，发现老罗虚报资金，刚好2000元。这笔虚报套取的办公耗材经费，正是给两个小伙子的“奖金”来源。
原来，在琢磨解决“奖金”经费的那几天，老罗想起科室每年有一笔办公耗材专项经费，但这笔钱每年年底都因为用不完、被退回财政。老罗便打起了这笔经费的主意，通过虚报办公耗材的方法，从中套取2000元，用来表达对两个小伙子的“关爱”。
……
受到警告处分的老罗，很是委屈：“这钱又不是自己用的，是拿来关爱同事的。我也是为了工作啊，怎么还得个处分?”
刚受处分的那几天，老罗像被霜打的茄子，整天无精打采的，工作总是缩手缩脚的。乡纪委书记张明发现后，赶紧找到老罗，进行了一次深入的谈心谈话。张明耐心地分析：“问题根源不在于钱是否进了你的口袋，而是虚报套取资金的行为是违规违纪的。”
“参加工作以来，我只想着把工作做好。没想到，最后还是好心办了坏事……”老罗端着水杯，叹了口气。
“老罗，你的工作成绩和干事干劲我们都知道的。你以后遵守党纪法规，继续努力干事，还是我们的好同志。村里的几个大项目还等你呢!”张明拍了拍老罗的肩膀，对老罗的工作给予肯定，让老罗放下“包袱”，继续踏踏实实做好工作。
在张明的开导下，老罗的心结终于解开。他明白了通过使用违纪方式来表达对同事的“关爱”，并不是真正的关爱，到头来只会害人害己。
谈话结束，老罗站起身，主动握住张明的手，说：“张书记，我知道自己错在哪了。我一定打起精神，好好工作。不辜负组织的关心和关爱!”
