“要学会分析案情，从不同角度分析情况，及时调整谈话方向，在交谈中捕捉重要信息，掌握谈话节奏……”日前，在荔浦市纪委监委第三办案协作区总结分析会上，协作区负责人正从线索认定、案情梳理、调查取证、谈话技巧等各个环节，通过“复盘式”学习，对典型案例进行分析研讨，拓宽办案思路，优化案件查办方法。
近年来，荔浦市纪委监委强化协同联动，综合运用协作区划分、片区小课堂、片区总结分析会等载体，有效破解部分乡镇、派驻纪检监察组办案力量不足、业务不精不专的难题，不断提升监督执纪水平。
荔浦市纪委监委按照地域相近、职能相关、有利工作的原则，将15个派驻纪检监察组、13个乡镇纪委整合成6个办案协作区，分别由三个纪检监察室指导联系，形成统一指挥协调、统一调配力量、统一把关业务的集成作战平台，并成立了一般案件独立办、复杂案件协作办、重大案件联合办的高效办案机制。
为确保协作区“有形”且“有效”，提升整体作战能力,荔浦市纪委监委根据工作需要，在重大、疑难、紧急工作中，采取“一事一组建”“一事一授权”的办法，加强各协作区横向联动协作，实现信息互通、资源共享、工作同促，使得各协作区既可以“单兵”作战也可以“集体”作战。
不久前，荔浦市纪委监委在开展领导干部利用职权或影响力插手工程项目谋私贪腐问题专项整治中，发现荔浦市住房和城乡建设局存在系统性腐败、群体性违纪违法问题。由于该系统性案件涉及人数较多、难度较大，荔浦市纪委监委灵活调用各办案协作区的人员成立专案组，进行立案审查，最终查出该局有关班子成员和二层单位股(室)负责人等17人违规收受代理公司、房开公司和建筑公司等有关人员所送好处费、礼品礼金等问题，共立案审查调查9人，运用“第一种形态”批评教育帮助8人。
“片区协作机制通过传帮带、经验辐射带动等方式，不仅让我的业务水平得到了提升，也加强了与同事之间的交流学习。”在该市纪委监委片区小课堂上，荔城镇纪委书记张福昌表示。
为推进片区协作，荔浦市纪委监委还把协作区作为纪检监察干部日常监督管理的重要单元，将日常监督、巡察整改监督、信访举报、问题线索处置、集中学习等全部“打包入片”，积极打造片区“小课堂”，定期开展集中学习、交流研讨、演讲比赛等活动，将各片区打造成一支既有“尖兵”又有“强将”的高质量审查调查干部队伍。截至目前，各片区开展片区“小课堂”16次，培训纪检监察干部1000余人次。
