“坚持以德修身，不利用职务之便索要或者违规收受家长、学生现金、礼品、礼卡等;不违规参与宴请活动和旅游安排……”近日，叠彩区组织了68名新入职的教师签订《廉洁从教承诺书》，驻区教育局纪检监察组将对新入职教师廉洁从教进行持续跟进监督。
今年以来，该区纪委监委以区教育局开展学校系统施治、源头监管、廉洁文化涵养等清廉学校创建为目标，对区教育系统各中小学风险领域全方位“过筛子”，着力营造清正教风、清明政风、清净校风、清新学风良好氛围。共查处教育领域违纪违法案件6起，涉及违反工作纪律、酒驾等问题，其中给予党纪政务处分3人，诫勉谈话3人。
做深做实监督施治，筑牢教师清廉之篱。“拱极小学教师毛某某，因酒驾被公安机关查处，给予党内警告处分。大河小学原校长吴某某，因私占公款，给予党内严重警告处分……”此前，该区纪委监委针对教育领域违纪违法专项监督检查中发现的问题，向区教育局进行通报，并督促其采取有效措施推动问题整改。在纪检组的跟进监督推动下，区教育局联合公安叠彩分局、区市场监督管理局等相关职能部门开展教育系统“酒驾”“有偿补课”等专项整治，筑牢叠彩区教师队伍廉洁自律篱笆。与此同时，区教育局严格落实《师德师风负面清单二十条》，对学校老师违规兼职、有偿家教、收受礼金等违反师德师风行为，实行“一票否决”。
强化源头监管，杜绝校园“微腐败”。“学校食堂是如何选择食材配送公司的?”“学校食堂的菜谱安排得怎么样?请提供相关食堂采购物品验收记录。”清廉食堂建设是学校强化“微权力”管理，遏制校园“微腐败”的一个缩影。日前，该区纪委监委驻区教育局纪检监察组对区4所小学食堂食材采购等管理进行明察暗访。检查中发现，有的学校制度挂在墙上形同虚设，落实制度规定坚持不好，走走过场，学校分管领导日常检查监督不到位，特别是对菜谱与实际采购种类不相符的现象发现问题不敢指出。为此，驻区教育局纪检监察组发出纪检监察建议书，要求教育局领导要加强从源头入手，系统梳理学校“微权力”清单，规范“微权力”运行，及时修订完善校务公开、教职工评优评先方案、大宗物品采购、食堂日常管理、招生工作细则等5项制度，夯实清廉学校建设制度根基。
锻造清新校风，净化校园生态。为充分发挥廉洁文化浸润校园、滋养心灵作用，在纪检组和区教育局的监督推动下，学校创新“以劳育廉”实践课程，以劳动教育赋能清廉学校建设。如桂林市胜利小学开发校内“百草园”，组织师生精心耕作，播种“清廉”之苗，在实践中感悟以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻;桂林市芦笛小学打造“智慧农场”，定期举办丰收节，开展“厉行勤俭节约、拒绝铺张浪费”主题活动。引导学生在劳动中领悟廉洁内涵，弘扬勤劳节俭的传统美德，营造崇德向善、崇俭尚廉的校园氛围。
“驻区教育局纪检监察组在日常监督中，要紧盯学校教育、管理、服务等各领域的廉政风险点，主动靠前、全程监督，督促提醒区教育局领导压紧压实主体责任和监管责任，持续推动教育系统清廉学校建设走深走实，不断净化校园政治生态，让崇德尚廉成为广大师生共同追求。”该区纪委监委负责人表示。
