“2023年以来，我县聚焦主责主业，查处违纪职务违法职务犯罪案件比2022年全年增长29.4%;非职务违法犯罪案件的立案占比21.8%，比2022年全年占比65.4%有大幅度下降……”近日，恭城瑶族自治县纪委监委在全市纪检监察机关第四次监督检查审查调查工作推进会议上作典型发言，汇报了提升立案总体质量、降低非职务违法犯罪案件占比“一升一降”工作相关情况。
“三堂研学”，锚定工作重心树导向。该县纪委监委强化业务培训，树立案件质量优先导向。2023年创新强化领导班子会专题课堂、案管专题讲堂、“室组地”微课堂等方式，及时组织研学中央纪委、自治区纪委和市纪委全会精神，以及上级纪检监察工作高质量发展相关会议精神，以推进新时代新征程纪检监察工作高质量发展为工作导向，工作重心锚定在对党员和公职人员违纪、职务违法或者职务犯罪案件的查处上，要求各监督执纪部门主动作为，多措并举方式加强监督检查成效，树立立案高质量导向，深挖违纪违法犯罪案件问题。强化主责主业意识，拓展“室组地”监督检查协作机制。将自办案破“零”要求纳入对乡镇纪委、派驻纪检监察组的年度绩效考核内容，摒弃“等靠要”思想和“凑数”心理，重点关注“关键少数”，特别是“一把手”。强化积极应对新问题新动向的意识，力争与上级“同频共振”。重点围绕上级纪检监察机关部署的重点领域开展监督检查、审查调查工作。
“三室联审”，综合评估效果把前关。该县纪委监委纪检监察室对“室组地”协作区新型非职务违法问题线索初核后，主动邀请案件监督管理室、案件审理室及协管领导召开问题线索案件综合分析会，综合评估个案立案后案件延伸的政治效果、社会效果和纪法效果。案件监督管理室提前对非职务违法问题线索“入口”进行预审把关，强化县委反腐败协调成员单位的定期联络机制，通过监督对象数据年度更新、定期比对、线索移送的及时性。如加强对酒驾醉驾问题深度核实，对涉酒案件做到进行“四必问”、“五必查”；对领导干部、重要岗位人员，以及存在“四风”问题的酒驾一律立案查处，其他情况原则上以“第一种形态”警示教育处理为主。2023年以来全县党员、公职人员酒驾醉驾问题同比大幅度减少。
“三度齐举”，拓宽线索渠道控质量。该县纪委监委强化监督检查“小切口”中“排查”，拓展高质量问题线索发现的“宽度”。持续开展国有平台公司腐败和作风问题整治，查处县城投公司原董事长莫某某受贿案，深挖“案中案”已立案4人次。强化巡察监督、审计监督、财会监督、统计监督中“拓展”，拓展高质量问题线索发现的“宽度”。如巡察中发现县乡农业农村系统涉嫌报套取农产品质量检测费问题转县纪委监委，经组织“室组地”专班调查后转立案27人次。在案件查办中“挖掘”，拓展高质量问题线索发现的“深度”。持续深化医药卫生领域专项整治，深挖细查医疗卫生领域腐败问题，2022年以来，转立案39人次，还有部分涉嫌职务违法的问题线索正在核实中。督促办案部门及时向案件监督管理室移交、备案问题线索，防止出现问题线索流失、游离于监督之外，推动问题线索在5个月内动态“清零”工作，提高问题线索处置及时率和成案率。
