“作为派驻纪检监察干部，必须要熟练掌握党内法规和派驻工作的职责。同时要以身作则，熟悉被监督单位的业务工作，做实日常监督……”这是资源县纪委监委相关负责人对该县派驻纪检监察组组长开展廉政谈话的一幕。
近年来，为深入贯彻落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》，推动派驻机构高效运转，资源县纪委监委从强化派驻机构指导、联动协作、教育培训等方面着手，不断加强对派驻机构纪检监察干部自身的监督管理，确保派驻监督工作提质增效。
为进一步提升派驻机构纪检监察干部的业务水平，资源县纪委监委经常组织开展党内法规理论学习、案件办理、审理等业务培训，帮助派驻机构干部补齐短板。同时，通过抽调派驻机构纪检监察干部到县纪委监委机关相关科室跟班或参与办案专班，既达到实现监督力量统筹联动，又能提升派驻干部的综合业务能力。
为增强派驻监督的靶向性、精准性和有效性，压紧压实监督责任，资源县纪委监委及时制发相关监督清单、工作提示单等，各派驻纪检监察组紧紧围绕政治监督、日常监督、事前监督，紧盯驻在单位的“关键少数”领导干部和重要时间节点，紧扣被监督单位权力运行的关键点、内部管理的薄弱点和易生腐败的风险点，多措并举做细做实监督检查，不断推动驻在单位政治生态和干部工作作风持续健康向好。
为解决全县派驻监督力量薄弱的问题，该县纪委监委按照“适当归类、整合力量”原则，持续完善“室组地”联动协作机制，充分发挥传帮带作用，在相关问题线索处置、案件查办、文书使用、报告撰写等方面，不断加强对联系派驻纪检监察组的监督指导，全力提升派驻监督质效。
今年以来，资源县纪委监委各派驻纪检监察组充分发挥监督“前哨”和“探头”作用,始终坚守政治监督职能定位，以强有力的监督，有效推动各联系单位的理论学习、政治生活、作风建设和清廉机关建设“走深走实”。同时，通过常态化地开展提醒谈话、警示教育，切实增强了党员干部的拒腐防变的“免疫力”。
“监督工作重在日常、贵在有恒。负责监督的纪检监察干部自身的工作方式方法也极其关键。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步，资源县将持续发挥各派驻机构监督“探头”作用，强化对被监督单位的日常监督，通过谈心谈话、调研督导，以及列席民主生活会等方式方法，进一步抓紧抓实常态化监督。
