今年以来，灌阳县纪委监委持续深化正风肃纪反腐，充分发挥绩效考评指挥棒作用，以推进绩效考核为抓手，将监督执纪与年终考评相衔接，强化责任落实，促进作风建设，提升党风廉政建设工作实效。
坚定政治立场，明确考评目标。坚持把加强党风廉政建设摆在重要位置，紧扣一系列重要会议、重要讲话、重要文件精神，重点围绕加强党的政治建设，落实主体责任、监管责任及中央八项规定精神，深入整治群众身边腐败和作风问题、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项监督、扫黑除恶专项斗争等内容，科学设定有针对性、实效性和可操作性的绩效考评指标，确定清晰明确的考核内容、考核标准，进一步压实政治责任，推动各项决策部署落地见效。
强化监督检查，推动工作落实。突出监督执纪问责职能职责，将日常监督、专项监督、政治监督、巡察监督与年终考核相结合的方式进行全面考评，将腐败问题易发高发、群众关注的重点领域融入到绩效考核指标，推动相关单位党委(党组)责任落实。对不按要求落实职权范围内的监管责任，发现问题线索后不报告、不移送，开展专项监督工作和贯彻落实上级部署不到位、推动工作不力的，将对该单位年度绩效考评进行扣分。根据县直单位和乡镇工作实际，制定差异化的“基础工作+加分项”绩效考核办法，激励各单位在创先争优上下功夫，有效调动干部干事创业积极性和主动性。
强化结果运用 ，持续正风肃纪。以绩效考核为风向标，紧盯重点区域、重大问题、关键环节开展监督检查，坚持有责必问，坚决查处群众身边的不正之风和腐败问题。对贯彻落实重大决策部署打折扣、搞变通等问题进行相关追责问责，其所在绩效考评将被扣分。同时，为体现绩效考评的积极导向作用，指导有关单位及时总结亮点特色和经验做法，推动党风廉政宣传教育，进行示范典型引领，切实起到鼓励先进、激励后进的作用。通过强化考核结果运用，营造担当尽责、风清气正的良好氛围。
