近年来，雁山区委巡察办始终紧扣“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”工作方针，坚守“发现问题”这条生命线，充分发挥巡察利剑作用，持续推进巡察工作高质量发展。
目前，雁山六届区委已完成四轮巡察共30个单位，发现面上问题471个，已完成整改问题415个，完成率88%。移交问题线索27条，立案22件，给予党纪政务处分18人;区委巡察办2022年获评区本级先进集体。
以训促巡，锻造巡察利剑。区委巡察办把巡察人员的业务能力提升作为一项重要工作任务来抓，把队伍建设工作放在巡察工作全局中来，通过开展情况通报会、经验交流会、巡察组务会和能力培训课做实巡察前半篇文章，为开展巡察工作提供业务指导，将经验做法和问题不足放在情况通报会、经验交流会、巡察组务会上交流讨论，实现示范互学和督促落实的双重效果。2021年以来，区委巡察办为提升全区巡察干部把握政策、发现问题的能力，坚持巡察干部教育培训常态化规范化，以互相交流研讨、巡察工作复盘等形式，对全区巡察干部开展业务培训，推动全区巡察干部培训实现全覆盖，有效提升巡察干部履职能力。
不断完善机制，提高规范化水平。区委巡察办始终把健全巡察制度机制放在重要位置，对照中央巡视工作制度的要求，全面梳理该区巡察工作制度建设盲点，立足巡察工作实际，建制度、补短板，不断提高巡察规范化水平，先后建立健全了区委巡察机构与区委组织部协作配合制度、区委书记专题会议听取巡察情况汇报机制等制度，为规范巡察工作开展提供制度保障。同时，制定和完善了《关于抽调优秀干部参加巡察工作的实施办法》《雁山区巡察整改联审联督联评工作机制》《巡察组务会制度》等巡察工作制度，有效推动了全区巡察工作制度化规范化。
把巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督等监督有效衔接、贯通融合，做好巡前信息共享和巡中沟通，提升巡察发现问题线索的精准率。做好日常监督贯通融合，常态化邀请区纪委监委各派驻机构、区纪委监委相关委室列席区委巡察工作领导小组会议、书记专题会议、巡察动员会等，进一步增强监督合力，提升整体监督质效。
此外，强化巡察整改和成果运用，做好巡察“后半篇”文章。全面压实责任，把巡察整改列入落实党风廉政建设主体责任述责述廉、基层党建工作述职评议考核当中，压实被巡察党组织特别是“一把手”担负整改主体责任;区委巡察办坚持与区纪委监委机关、区纪委监委各派驻机构、区委巡察组密切配合，持续落实“改初指导，改中督导，改后把关”的闭环监督机制，强力推进巡察反馈问题整改取得实效。
