“工作日考勤制度执行不到位，节日期间值班室无人在岗、值班安排成摆设,这反映出你单位部分干部职工工作纪律意识淡薄、工作散漫，请你单位严格落实主体责任，进一步建立健全内控制度，加强干部职工日常教育监督管理。”近日，永福县纪委监委派驻县人大纪检监察组向该县残联发出了一份监察建议书，督促其抓好问题整改，并针对所存在的问题约谈相关股室负责人、干部3人。
这是永福县纪委监委用活纪检监察建议书，做实做细日常监督的一个缩影。
今年以来，该县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，针对监督检查过程中发现的问题，及时向有关单位下发纪律检查建议书和监察建议书，督促相关单位及时整改落实，充分发挥建议书针对性强、适用性广的优势，提升监督成效。
“把脉问诊”，找准“病灶”对症下药方为纪检监察建议书的应有之义。该县纪委监委坚持问题导向，针对发现的问题第一时间由案件查办部门、审理部门及派出纪检监察组合力集中研判，深入查找问题症结和薄弱环节，举一反三，对其中暴露出来的制度漏洞、管理薄弱点、岗位风险点等方面，列出清单，及时向行业主管部门提出有针对性的整改建议，督促其针对薄弱环节采取有力措施加以整改，既“点症结”又“开方子”，确保纪检监察建议落地有声。
“无论发现问题的大小与否，我们理应坚持‘小题大做’，目的就是为了进一步规范管理、实现标本兼治，确保整改见成效，把问题扼杀在萌芽状态。”县纪委派驻县教育局纪检监察组组长说道。此前，针对天津一所学校配餐企业因环境脏乱差被曝光的热点问题，该县纪委监委将监督关口前移，对该县学校食堂以及食材供应商开展专项监督检查，凌晨时段实地调查，多方位“扫描”共开列问题清单29条。针对暴露出的问题，向县教育局下发监察建议书，督促其制定整改措施，检视在学校食品原材料供应、食堂管理办法中存在的短板、弱项，建立健全相关规定制度，及时有效堵住漏洞。
为防止建议书“一发了之”、整改“走过程”、落实“打折扣”，该县纪委监委坚持闭环管理思路，按照“谁制发、谁负责、共监督”的工作原则，由承办部门对监察建议书进行全程督办，重点针对建议书执行情况、建章立制、问题整改等内容，通过电话访查、现场督察、约谈问查等方式开展监督检查，实行点对点销号，以确保各项建议真落实、真整改。
“下一步，我们将组成专项督查小组进行抽查回访，对不按时落实或落实不到位的单位及时通报和约谈单位负责人，努力达到发出一份建议、解决一类问题、完善一批制度、推进一域治理的效果。”该县纪委监委相关负责人表示。
今年以来，该县纪委监委制发纪律检查建议书和监察建议书30份，聚焦“两个保护”、医疗、教育、供销、粮食购销等领域存在的问题提出意见建议30余个，推动15个单位开展问题整改32个，规范完善各类制度25项。
