“我们要加强理论学习，提高履职能力，做实日常监督，紧盯关键少数、关键环节，不断推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，提升监督实效。”这是七星区纪委监委派驻区委办纪检监察组组长组织组员学习交流时的一幕。
今年以来，七星区纪委监委充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，从聚焦能力提升、重点领域、执纪问责着手，进一步优化职能职责，提升监督质效。
聚焦能力提升，锻造监督“哨兵”。认真贯彻“打铁必须自身硬”的总要求，坚持原原本本学、结合实际学，建立“组长领学+研讨交流学+业务培训学+个人自学”学习机制，全面系统深入学习党的二十大精神、《纪检监察机关派驻机构工作规则》《中华人民共和国监察法》等内容，不断提升派驻纪检监察干部综合素质和业务本领，并通过开展跟案学习、以案代训的方式让派驻纪检监察干部参与审查调查全过程，在实战中锻炼业务能力，提高知识水平。今年以来，共组织派驻纪检干部参加各类培训30余人次，撰写学习体会12份，参加审查调查工作60余人次。
聚焦重点领域，擦亮监督“探头”。立足“监督的再监督”职责定位，紧盯各驻在单位在围绕重大决策部署贯彻落实情况、全面从严治党主体责任落实以及乡村振兴领域、民生领域、教育领域、项目建设等腐败问题和作风问题，通过“面对面”谈心谈话、参加会议、查阅资料、明察暗访等方式开展“嵌入式”监督，深入查找问题背后的管理漏洞、制度空隙、责任缺位、治理短板，督促被监督单位对照问题分析原因，有针对性地制定整改措施，及时堵塞漏洞，扎紧制度篱笆。截至目前，开展监督检查164次，梳理反馈综合监督单位各类问题103条，督促建立整改措施46余条。
聚焦执纪问责，用好监督“利剑”。坚持问题导向，结合审查调查、区委巡察、信访举报、问题线索处置以及在日常谈心谈话、监督检查中发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒谈话，关口前移、防患未然，对发现的违纪违法问题严肃问责，层层传导压力，坚决防止和纠正“两张皮”现象，杜绝形式主义和官僚主义，并持续强化不敢腐的震慑，督促驻在单位做好“以案促改”，达到处理一人，教育一片的目的。今年以来，共办理信访件7件，处置问题线索30条，立案8件，党纪政务处分6人，提醒谈话15余人次，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。
