纠治“四风”没有休止符，作风建设永远在路上。临桂区纪委监委坚持把纪律挺在前面，强化日常监督，以马不离鞍、缰不松手的定力，以反复抓、抓反复的韧劲，紧盯重点领域，靶向整治突出问题，不断巩固深化作风建设成果。
“三重一大”是作风监督的突破口。该区围绕事前报备审核、事中参与监督、事后重点抽查三个环节，充分发挥派驻纪检监察组“派”的权威和“驻”的优势，以列席会议、查阅资料、检查约谈等为抓手，对“三重一大”事项决策过程监督，督促党委(党组)书记履行全面从严治党第一责任人职责，不断敲响作风“警钟”。同时，与领导班子开展经常性谈心谈话，提醒履行好”一岗双责“，加强工作作风检查，从严从实教育管理监督党员干部。
针对当前干部队伍中存在的不作为、慢作为、乱作为、等靠要等工作作风问题，该区纪委监委健全监督工作机制，采取明察暗访与抽查相结合的方式，狠抓干部作风日常监督，严查在其位不谋其职、任其职不尽其责等问题，重拳整治表态好执行差、重形式轻实效、不担当不作为等形式主义、官僚主义顽疾。
明确工作时机才能精准出拳。临桂区纪委监委围绕重大节假日期间作风问题易发多发现象，由各乡镇纪委书记、派驻纪检监察组组长对各单位的主要领导、分管领导、财务人员、工程验收人员等重点岗位人员，按重点、分批次开展廉政约谈，把纠治节日“四风”往深里抓实里做，始终做到常抓常提，2023年，共召开节前廉政集体约谈100余次。
同时，聚焦“四风”问题，深挖细查享乐主义、奢靡之风背后的利益交换、请托办事等问题，严惩不正之风。该区纪委监委开展监督时，发现临桂区住房和城乡建设局质监站8名干部职工虚报下乡费共计1.5万余元，其中站长何某某和副站长唐某某、俞某某不仅虚报下乡费，还收受他人送予礼金共计1.8万余元。最后，以上人员均受到相应党纪政务处分，退缴违纪款共计4万余元。
此外，临桂区纪委监委还运用监督执纪“四种形态”，对作风问题抓早抓小，防微杜渐。对监督发现的作风上的苗头性、倾向性问题，通过谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等措施，常态化提醒督促干部自警自律、担当作为，使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。2023年，该区纪委监委运用“四种形态”批评教育帮助和处理462人次，其中，第一种形态占比66.5%。
