“希望在座的党员干部要以身边人、身边案为鉴，加强自身作风建设，坚决抵制干部作风顽疾。”近日，全州县林业局召开警示教育大会，驻县林业局纪检监察组组长通报了基层工作站干部吃拿卡要典型案例，做细做实案件查办“后半篇文章”，持续强化党员干部纪律意识、规矩意识。
2023年来，全州县纪委监委充分发挥派驻纪检监察组“贴身”监督作用，认真落实以案促改相关要求，督促案发单位及时开展以案促改警示教育大会、民主生活会等活动，深刻剖析典型案例背后的腐败和作风问题，有效发挥以案促改、以案示警作用。
派驻监督是全面从严治党的重要抓手。该县纪委监委持续擦亮派驻监督“探头”，聚焦“关键少数”、“关键岗位”，构建“4+1+1”监督工作机制，即文件资料常查阅、谈心谈话常开展、倾向性问题常提醒、整改建议常沟通；“一季度一主题”警示教育活动；“一月一亮剑”干部作风建设专项督查。2023年第四季度，驻县财政局纪检监察组结合干部作风建设检查成效，以“纠‘四风’ 树新风”为主题开展了一次深入人心的警示教育活动，通过观看警示教育片、通报中央纪委国家监委网站关于“四风”问题典型案例、开展谈心谈话等方式，为党员干部筑牢廉洁自律防线。截至目前，共开展提醒谈话35人次，开展警示教育活动38场次，进一步推进派驻监督从有形覆盖到有效覆盖，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。
“理顺打通派驻监督工作堵点难点的关键在于整合监督力量和资源，构建信息沟通、线索移送、措施配合、成果共享工作机制。”该县纪委监委有关负责人表示。通过健全“组组”协同监督、“室组”联动监督、“室组地”联合办案机制，加强对派驻机构履职情况的监督指导，共开展联合监督检查21次，推动有关单位建立健全规章制度32项，树牢“一盘棋”思想。
紧盯权力运行“关键点”、内部管理“薄弱点”、问题易发“风险点”，该县纪委监委每季度制定派驻监督清单，持续加强对驻在单位政治监督、日常监督检查，根据监督检查中发现的问题及时制发纪检监察建议书，严肃查处违规违纪违法问题线索。2023年以来，派驻机构共制发纪检监察建议书21份，受理问题线索107件。
此外，该县纪委监委重点围绕线索处置、调查取证、笔录撰写、案卷整理等纪检监察业务知识，为派驻机构年轻干部制定个性化培育“套餐”4次，通过“理论学习+党性锻炼+业务培训+教育监督”全方位全周期培养方式，不断淬炼履职“内功”，严防“灯下黑”。
