“高田镇财政所资料显示，2022年满嵅村共报销保洁员工资及保洁费7550元，但是经走访核实，保洁员只收到工资1400元，剩下的钱去哪儿了?”日前，阳朔县高田镇纪委在日常监督中发现，村干部覃某某违规挪用保洁员工资和保洁费6000余元，用于村内其他开支，损害群众利益。最终，覃某某被给予政务警告处分。
村级“小微权力”虽小，却直接关系群众切身利益。阳朔县纪委监委聚焦基层小微权力运行中的突出问题，统筹调配纪检监察力量，发挥协同作战优势，紧盯权力运行廉政风险点下沉监督力量、下压监督责任，着力整治基层干部弄虚作假、挤占挪用、吃拿卡要、优亲厚友等问题，让小微权力在基层规范运行。
为破解基层监督力量分散、经验不足、监督方式单一等问题难题，该县纪委监委按照“就近整合、片区协作”原则，形成“1名分管领导牵头+1个纪检监察室指导+3个乡镇参与”协同作战片区3个，通过定期交流、联动监督等方式，实现资源共享、优势互补。同时，选取9名业务能力突出、责任心强的干部担任师傅，结合基层实际，聚焦乡村振兴、教育医疗、“三资”管理等重点，分别制订好9个乡镇培训计划和进度目标，通过上派下挂、案训结合、实战练兵等方式，带领乡镇纪检监察干部实现从“门外汉”到“业务通”的转变。
“通过协作区指导，我们在监督检查和案件查办中，注重分析问题背后的共性问题，着力提升监督质效。”日前，金宝乡纪委严肃处理金村7组组长詹某某伪造村民签名，虚报冒领生态公益林补助资金的问题，追回损失后，深入剖析发现惠民惠农资金发放是小微权力问题暴露较多的环节，部分干部在资金管理发放上作风不严、履职不力，导致出现错发漏发、虚报冒领、截留挪用等问题。通过发函督办、约谈相关负责人等方式，督促该乡人民政府成立专门核查小组开展自查自纠，建立问题、责任、整改、效果“四张清单”，整改生态公益林补助资金、产业奖补资金发放不规范问题2个，完善资金分类整合、加强公示公开等制度机制3项，确保各类补贴发放规范有序。
进一步畅通和拓宽群众参与路径，是破题基层“小微权力”监管难题有力举措。该县纪委监委通过开展“带着板凳进村”、圩日大接访等活动，建立“三有”机制，即“活动开展有联络员、问题整改有负责人、成效跟踪有评分表”，引导广大纪检监察干部定期围绕群众关心的热点难点问题下沉一线，及时答疑解惑、发现问题、核实反馈、督促解决，做到事事有回音、件件有落实。2023年以来，共开展接访活动12场次，接访群众100余人次，推动问题整改7个，移送审查调查部门问题线索2个。
