“受处分后我总觉得别人看不起我，工作也没了干劲......”日前，灵川县潮田乡工作人员苏某在面对该乡纪检干部回访教育时说道。
去年，苏某因酒驾问题受到党内警告处分。刚受处分时，他心理压力很大，对基层工作也产生了一些畏难情绪。该乡纪委了解这一情况后，组成回访工作组，对其开展谈心谈话，耐心倾听其对所犯错误的思想认识，做好纪法解释和思想解压、疏导工作，帮助他解开思想上的结。
对受处分人员进行关爱回访，是该县纪委监委做深做细违纪违法党员干部“后半篇文章”的重要举措。通过强化对受处分人员的教育管理和暖心激励，重新唤起受处分人员的责任意识和干事信心，促进受处分人员从“有错之人”向“有为之人”转变。
回访前用心备课，该县纪委监委根据受处分人员的岗位特点、错误性质、个性心理、家庭情况等，制定个性化回访方案，精准回访。回访中，坚持教育与关爱相结合，通过面对面谈心的方式了解受处分人员工作现状、思想动态及改正情况，做好相应的归纳整理登记。同时，了解回访对象在家庭、生活中遇到的困难，切实做到唤醒初心，消除疑心，重树信心。
此外，该县纪委监委还注重回访教育的成果运用，在回访结束后建立完善“一人一档”回访登记表，纳入干部廉政档案管理，实现对受处分人员的动态管理。加强与组织部门联动协作，将回访结果作为干部年度考核、绩效评比的重要参考，对真诚认错悔错、表现突出、群众认可的受处分人员，向有关部门提出在影响期满后，按照规定条件和程序不影响使用的建议;同时，对思想转化不彻底、工作作风懈怠的，继续加大教育。
2022 年以来，该县纪委监委对受处分的 86 名党员干部开展关爱回访，积极营造“改了就是好同志”的良好氛围。
