“今天现场一共有多少企业进行招聘?共设置多少个就业岗位?目前有多少人签订了就业意向协议书?”此前，在灌阳县“春风行动”暨就业援助月现场招聘会上，县纪委监委驻政府办纪检监察组干部向会场相关工作人员询问招聘情况。
就业是民生之本，稳就业保民生始终是经济社会发展的一重大任务。近年来，灌阳县纪委监委立足职责职能，围绕稳就业、保民生工作积极开展监督检查，督促县人社局等有关职能部门履职尽责，提升就业服务水平，扶持创业主体，全面摸清企业用工需求和群众就业出那个也难点，着力破解企业招工难、群众求职难的“双难”局面，全力护航就业民生和企业发展，为实施乡村振兴做出积极贡献。
前不久，灌阳镇纪委组织纪检监察干部在辖区开展日常监督走访时，不少群众反映存在就业困难，面临着没有就业渠道及就业家庭无法兼顾等问题。针对这一情况，该镇纪委工作人员采取查阅资料、实地走访等方式，全面了解群众就业难点堵点问题，形成问题清单及时向镇劳动就业服务中心进行反馈，督促镇劳保所、各村(社区)及帮扶联系人及时做好招聘会的宣传工作，提高群众知晓率。同时，督促做好群众就业意向和创业需求了解、群众就业指导工作，着力破解群众求职难的困境。
重点工作部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。灌阳县纪委监委充分发挥监督保障执行，统筹县、乡(镇)、村(社区)三级监督力量，将保居民就业政策落实情况作为日常监督的重要内容，紧盯职能部门履职情况、干部作风情况开展专项监督检查，串联“需求链”与“供给链”精准对接，以强有力的监督护航稳岗就业政策落地落实。
举办招聘会、组织人力开展用工和就业需求摸排、安排专车“点对点”送达……在县纪委监委的监督推动下，灌阳县在积极鼓励务工人员就近就业的基础上，有序引导和保障务工人员外出务工，确保务工人员年后有岗位、有收入，推动全县农村劳动力转移就业实现“开门红”。
