“希望你们针对反馈的问题立行立改，举一反三，切实担负起干部作风整顿主体责任。”2月18日，春节节后上班第一天，七星区纪委监委开展节后作风问题监督检查，对于督查发现的某区直单位窗口工作人员串岗聊天的问题，直接反馈给该单位负责人，督促抓好整改，提振干部职工精气神，以饱满的精神状态迎接新一年的工作。
为不断强化纪律作风建设，有效防止可能出现的节后“综合症”，确保广大干部职工节后收心归位。该区纪委监委党风政风监督室联合4个派驻纪检监察组，发挥“室组”联动效能，采取“四不两直”、随机查访的方式，对全区各个单位工作纪律、工作作风进行明查暗访。
针对督查发现的个别工作人员上班无所事事、串岗聊天、玩手机等问题，督查组及时向被检查单位进行反馈，要求有关单位和个人立行立改，同时建议被检查单位要加强人员岗位管理，因私事请假要及时履行书面请假手续，进一步提高党员干部纪律和规矩意识，严肃工作纪律和工作作风。截至目前，该区纪委监委发现并督促整改问题6个。
此外，该区各乡(街道)纪(工)委也正对属地单位开展节后工作纪律明察暗访。朝阳乡纪委紧扣时间节点召开节后收心会，重申作风纪律，督促干部职工收心归位;穿山街道纪工委深入各站所、各村“两委”开展监督检查，现场核实村干部到岗情况、去向及原因，进一步严肃工作纪律;东江街道纪工委利用工作群第一时间推送廉政提醒，督促街道干部职工持续绷紧纪律之弦。
“节后作风督查目的是给广大干部职工释放出持续严肃监督执纪问责强烈信号。对收假不收心、纪律松弛、作风拖沓等问题加大问责力度，发现一起、查处一起、曝光一起、震慑一批，真正达到督促广大干部职工节后上班及时收心、归位的目的和效果。”该区纪委监委相关负责人表示。
