“大家要从我市查处的住房和城乡建设局原党组书记张某某、某市直事业单位“一把手”黄某某的典型案例中汲取教训，严于律己、严负其责、严管所辖，形成一级做给一级看、一级带着一级干的头雁效应，营造风清气正的发展环境......”前不久，在荔浦市新提拔领导干部廉政谈话会上，荔浦市纪委监委主要负责人结合该市近年来查处的“一把手”典型案例，警示新任职领导干部保持对党的绝对忠诚，时刻绷紧旗帜鲜明讲政治这根弦。
开展廉政谈话是党内监督的一项基本制度，是加强对党员干部教育、管理和监督的重要措施，是关心爱护党员干部的具体行动。近年来，荔浦市纪委监委前移监督关口，把任前廉政谈话作为新提拔任用履职前的必修课，督促新任职领导干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，筑牢拒腐防变的思想防线。
任前廉政谈话时，该市纪委监委根据领导干部不同层级、不同岗位，围绕职能分工和岗位风险点，将共性内容与特色内容相结合，有的放矢，对新任职领导干部进行差异性谈话。对新提任单位“一把手”的，要求其履行好全面从严治党主体责任，以身作则、以上率下;对新提任乡科级副职领导干部的，要求其做政治上的“明白人”、经济上的“干净人”和作风上的“正派人”。同时，廉政谈话内容把握方向重点，从讲纪律守规矩、严守中央八项规定精神、切实履职尽责等方面入手，坚持“三讲清”，讲清责任、讲清纪律规矩、讲清履职要求，引导干部正确履职。
“这次任前谈话，既是纪律要求，也是组织对我们的关心关怀，让我们在思想上加了‘护栏’，作风上敲了警钟。在新的岗位上我将认真履职尽责，强化自我约束，不辜负组织的信任和重托。”新任职驻荔浦市文广体旅局纪检监察组组长谈完话后深有感触地说道。
此外，该市纪委监委不断丰富任前廉政谈话内容和形式，通过参观廉政教育基地、召开警示教育大会、观看警示教育片、组织任前廉政测试等形式上好廉政“第一课”，教育引导新任职领导干部自觉筑牢思想防线，助力干部“清”装上阵启新程。去年以来，该市共开展任前廉政谈话196人次。
