近年来，灵川县纪委监委立足派驻机构实际，聚焦主责主业，通过强化政治监督、做实日常监督、深化专项监督，推动监督单位落实主体责任和行业监管职责，促进监督单位权力规范运行，形成强大监督合力。
该县纪委监委探索开展“清单化”监督工作模式，每季度制定下发《政治监督工作任务清单》，为派驻机构制定监督“共性”清单。指导派驻机构结合被监督单位的行业特点、岗位情况、发展特性等仔细分析研判，制定“个性化”清单，形成“一季度一清单、一季度一整改、一季度一反馈”的全周期闭环式管理。去年以来，各派驻纪检监察组制定各类监督清单40余份。
为进一步推动派驻监督从“有形”覆盖到“有效”监督，各派驻纪检监察组通过列席党组会议、民主生活会、联合执纪执法、蹲点调研等方式，全面掌握被监督单位存在的问题，并针对监督发现问题，通过座谈交流、制发纪检监察建议书、提醒谈话、约谈等形式，督促被监督单位系统整改、形成长效机制。
同时，该县纪委监委坚持协作联动工作机制，深化运用“室组”“组组”“组地”联动模式，建立健全与巡察、组织、审计、财政等各类监督主体沟通协调机制，扩大监督效应。
近日，驻县文广体旅局纪检监察组与各乡镇纪委开展联合监督，深入大圩古镇、九屋镇百年清官村、潭下镇山口村等景区，聚焦景区内部及周边重点场所消防设施配备及维护、游乐设施设备安全、突发事件应急预案等方面开展监督检查，对在监督中发现的竹筏油改电后筏工对竹筏速度控制不够熟练、景区标识牌老旧破损等可能影响旅游安全的问题，督查组及时对相关部门负责人开展提醒谈话，要求对照问题清单明确责任、立行立改，以精准监督促进清廉景区建设走深走实。
此外，为进一步提升派驻机构业务水平，该县纪委监委坚持协作联动工作机制，全县15个派驻纪检组划入东片、中北片、西片等3个协作区中，通过协作区内“一对一”带,“手把手”教，重点指导干部日常监督方法、证据提取与使用、谈话讯问技巧及运用等，着力破解派驻机构干部能力不平衡不充分问题。
