为有效破解案件质量参差不齐的难题，近年来，七星区纪委监委坚持抓规范、严评查，建立起一案一评查、一案一清单、一案一反馈、一案一培训工作机制，整合委机关办案骨干成立评查组，围绕案件实体、案件程序、案件文书三项内容，采取翻阅案卷、集体讨论、现场反馈等形式，对全区3个审查调查组、4个派驻纪检监察组和6个乡(街道)纪(工)委重点案件开展常态化质量评查，确保案件质量问题及时发现、及时反馈、及时整改，不断推动案件质量关口前移、提质增效。
具体工作中，评查组紧紧围绕“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规、管理规范、执行到位”32字案件质量评查标准，对案件事实是否清楚、证据是否确凿，纪法适用是否准确，处理处分是否恰当，追责问责是否精准，程序手续、处分执行是否到位等6个方面逐案逐项“过堂”评查，认真讨论研究，“一案一清单”式形成反馈问题清单，跟踪督导相关办案单位“照单诊病”“按方抓药”，限期整改销号。对基层部分纪检监察干部办案经验不足、业务掌握不全面等问题，评查组就清单问题逐条解释说明存在原因，提出具体整改思路和方法。去年以来，该区评查组开展案件评查34件，反馈案件质量问题61个。
此外，为防止案件评查“一评了之”，做好案件评查“后半篇”文章。该区纪委监委一方面坚持问题导向，对整改完成的案件适时开展“回头看”，对重点案件加大剖析力度，注重发现违纪违法行为背后存在的制度漏洞，梳理突出、共性问题，及时向相关责任单位发放纪检监察建议书，推动建章立制、堵塞漏洞。另一方面，还做好一案一培训，定期梳理归纳案件评查发现的共性问题，在全区纪检监察工作例会上通报，约谈提醒问题突出、整改不到位的承办部门，倒逼案件质量责任落实。充分运用业务“微课堂”、“每周一学”等平台，结合具体案例，围绕办案程序不规范、证据收集不全面、定性处理不准确、规范管理不到位等普遍性短板弱项开展业务培训，持续提升基层纪检监察干部业务能力。
“案件质量评查是自我革命在纪检监察工作中的具体体现，有利于进一步提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。”该区纪委监委相关负责人表示，下一步，将持续深入开展案件质量常态化评查和业务培训，强化对基层纪委的业务培训与协审把关，在案件质量方面补短板、强能力、促规范，推动全区纪检监察工作高质量发展。
