“我和东莞的A企业已初步达成了就业意向，我们现在和企业招聘负责人员拍个照，留个纪念……”日前，在桂林市叠彩区举办的春风行动招聘会现场，一名去年毕业的大学生向前来开展实地监督的纪检监察干部说道。
此前，叠彩区纪委监委聚焦辖区经济社会高质量发展，围绕企业用工和群众就业相关政策落实情况，深入辖区企业和村(社区)开展监督检查，发现存在部分群众就业难和个别企业“用工荒”同时出现的尴尬问题，反映出辖区人社局、就业服务中心等职能部门主动作为意识不强，对接就业意愿和用工需求不力等问题。对此，该区纪委监委工作人员当即对人社等职能部门相关负责人进行约谈，督促其主动作为切实为难就业群众排忧，为缺工企业解困。
约谈会后，该区人社局、就业服务中心等职能部门主动作为，积极筹划春季招聘会，主动对接存在“用工荒”的本地企业参加招聘会;并联合东莞市人力资源部门挑选电子产品、教育、机械制造等领域14家优质企业参加招聘会。招聘会当天，共有98家企业参会，提供岗位6685个，共吸引了求职者3000余人，初步达成意向739人。
同时，该区纪委监委干部针对部分大学毕业生习惯在网上找工作以及残疾人等特殊群体无法参加线下招聘会的实际情况，通过与该区人社局相关负责人召开座谈会的方式，商量对策，集智破解难题，最终确定由人社局联合残联、妇联等部门，组织就业援助月网络招聘会，切实服务好有就业需求的群体。网络招聘会共有81家企业参加，提供岗位3991个，访问人数12万余人，初步达成就业意向441人次。
就业是民生之本,是人民群众改善生活的基本前提和途径。叠彩区纪委监委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，聚焦企业用工、困难群体就业、就业政策落实、职能部门服务保障等内容，通过“室组地”联动模式，下沉到企业生产一线、村(社区)开展监督，并将监督中发现的问题，梳理成问题清单，及时反馈给相关职能部门，通过约谈提醒、座谈会等方式，压实相关职能部门责任，持续优化公共就业服务水平，助力就业困难人员、高校毕业生等重点群体就业，为辖区经济高质量发展提供有力支撑。截至目前，共走访企业9家，重大项目11个，村(社区)6个，协调解决难题7个。
此外，该区纪委监委针对春节后赴粤务工返岗热潮，辖区桂林北站作为桂北最大务工输送站，人流量剧增的实际情况，开展了保障务工人员返工情况专项督查，收集到部分外出务工人员反映用工信息掌握不多、找工作难等问题，该区纪委监委立即将该问题反馈至该区人社局，督促其积极落实就业帮扶援助政策。该区人社局牵头组织志愿者活动3次，发放就业宣传资料1300余份，发放矿泉水、泡面等慰问品1200余份。
