“同志，真的太谢谢你们了，帮我们要回了辛苦钱，让我们过了一个安稳年。”近日，二塘镇砂糖橘采果队工人池某找到二塘镇纪委，将满心谢意传给了纪委和综治中心的工作人员。
此前，池某等25名采果工人于2024年春节前在二塘镇沙冲村帮果园老板采收砂糖橘，果园老板与工人形成口头约定，按照市场价每天200元雇他们采摘砂糖橘，他们完成工作后，果园老板却不按规定给他们结算工资，讨要无果后池某等一行人来到镇政府寻求帮助。该镇纪委获悉此事后，督促镇综治中心、镇司法所和镇社保所等开展调查核实，并实时跟进事件进展。
经调查，这20多亩砂糖橘原本是要卖给一位东北的老板，但是因为天气恶劣，道路结冰，运输成本增加，东北老板便反悔不要这批果子了，果园老板未收到货款，故无法给采果工人发放工资。
得知原因后，镇综治中心与镇司法所将果园老板约到综治中心接待室，与其磋商工人工资事宜。先从常理角度切入，表示即使砂糖橘卖不出去，工人的工资也理应支付，调解陷入僵局后，又向其普及了《劳动法》《劳动保障监察条例》等相关法律知识，必要时将帮助池某等人提起诉讼，通过法律途径要回欠薪。在纪委的督促下，镇综治中心、司法所和社保所前后历时16个小时协商，帮助25名采果工人成功拿到了应得的工钱。同时，为果园老板提供销售建议与渠道，建议其可转向电商销售，利用直播等渠道销售砂糖橘。
近年来，平乐县纪委监委发挥“监督再监督”作用，建立由“乡镇纪委牵头+清廉乡村建设监督员辅助+派驻纪检监察组跟进监督”的工作模式，以“组地”贯通协同开展监督，督促人社局等行业主管部门协同发力，从政治监督入手，紧盯农民工工资兑付、工程款拖欠等问题开展专项监督，压紧压实责任，统筹谋划部署，在根治拖欠农民工工资“顽疾”上真抓实干。
自推动解决欠薪问题转向监督开展以来，该县各纪检监察机关督促人社局、信访局等部门，组织开展欠薪讨薪问题隐患排查和问题清理，系统梳理欠薪讨薪问题线索，分重点分领域建立问题台账，层层压实属地责任和行业监管责任，推动该项监督工作走深走实。2023年以来，全县办理欠薪协调案件89件，妥善解决问题98个，为286名劳动者追回薪资165余万元。
“下一步，我们将按照建机制、管长远的目标要求，持续紧盯重要节点，推动相关行业主管部门形成联动合力，建立健全督查检查、问题发现、线索移交等工作机制，着力构建不能欠薪、不敢欠薪、不愿欠薪的良好用工环境。”该县纪委监委有关负责人表示。
