“你们的督办‘太给力’了，帮我们追讨工资，拿到了血汗钱，真的太感谢了!”近日，在灵川县纪委监委派驻县政府办纪检监察组的跟踪监督下，灵川县某投资有限公司的8名工人拿到了拖欠已久的28万余元工资。面对该县纪检监察干部的回访，8名工人连声感谢。
此前，在灵川县某投资有限公司工作的8名工人找到县劳动保障监察大队提出讨薪诉求，诉称在工作期间总共被拖欠工资28万余元，且多次讨薪无果。灵川县纪委监委派驻县政府办纪检监察组主动介入，督促县劳动保障监察大队履职尽责，经过多次协调处理，最终双方对剩余工资支付事宜达成一致意见，并现场签订调解协议。
为切实保障农民工劳动报酬权益，去年以来，灵川县纪委监委立足职责定位，把根治拖欠农民工工资问题列入监督重点，“室组地”联动，采取“四不两直”“明察+暗访”等多种方式，深入项目一线开展监督检查。针对监督检查中发现的问题，县纪委监委第一时间督促县人社局调查核实，同时由县纪委监委派驻县政府办纪检监察组约谈县劳动保障监察大队负责人，对其进行风险提醒，要求及时预警、快速处理，切实解决群众合理诉求。
同时，通过跟踪正在办理的欠薪问题相关情况，回访已解决的欠薪问题情况，动态掌握工作进度、当事人是否满意等，实现监督过程和后期回访的闭环结合。
此外，该县纪委监委坚持问题导向，将执纪监督挺在欠薪治理前沿，督促县人社局、住建局等职能部门切实履行职能部门监管责任，对全县在建项目年工资支付情况开展“地毯式”筛查，摸清“底数”，排查存在的问题。在县纪委监委督促下，县人社局将劳动保障监察工作前移，联合县住建等相关部门主动到建筑施工现场排查劳资隐患，检查项目台账，核查项目工资支付情况。2023年以来，共开展专项检查3次，抽检工地11个，排查出欠薪风险隐患2个，涉及金额6万元。
“群众‘急难愁盼’就是我们工作的聚焦点和着力点，我们将持续紧盯根治欠薪工作中是否存在漠视群众利益问题，以及推诿扯皮、不作为慢作为等形式主义、官僚主义问题，严肃查处背后可能存在的腐败问题，保障群众切身利益。”该县纪委监委主要负责人表示。
