近年来，七星区纪委监委聚焦纪检监察工作高质量发展主题主线，通过强化学习教育、健全完善机制、严格制度执行等多项举措，持续提升工作的规范化、法治化、正规化水平。
强化学习教育，提升依纪依法履职能力。制定年度学习培训计划，举办“读书+讲课+研讨+测试”学习读书班，采取“支部集体学+室组集中学+个人自主学”模式，开展集体学习9次、业务培训2次、业务骨干“你来讲、我来听”学习交流4次，人均撰写心得体会2篇，全面提升干部政治素质和业务能力。坚持在实践锻炼中打造“练兵场”“加油站”，通过“上派下跟”、内部轮岗等方式以案代训6人次，熟练掌握政策策略、纪法规定、专业知识，提高审查调查能力。
健全完善机制，完善体系提升工作质效。聚焦监督执纪工作规则、监督执法工作规定等党纪法规，编发《纪检监察常用法律法规制度汇编》，健全完善信访举报、案件监督管理分析、重大事项报告等5项制度机制。针对部分监督执纪执法工作缺乏抓手、指引等问题，制定《政治监督提示工作办法》《村级组织“一把手”重点监督问题清单》等一批制度机制，将高质量发展理念细化为可执行、可落实的具体要求，确保正风肃纪反腐有章可循、有规可依。针对派驻监督“探头”作用发挥不明显问题，制定《派驻监督高质量发展履责清单》，推动派驻机构全要素履职。修订完善《七星区纪委监委内控管理制度》，明晰岗位职责、规范权力运行、强化内部监督制约的制度体系和运行机制。
严格制度执行，保障制度规定执行落实。将法规制度贯彻落实情况作为重点监督内容。领导带头履行“带头宣讲、带头执行、带头监管”责任，示范做好调研监督、谈心谈话、日常检查等日常工作，到各审查调查组和乡(街道)纪工委开展综合督导2轮。案管、审理、信访部门分别对各案件承办部门第一季度使用措施文书、“走读式”谈话场所、检举举报平台等情况开展监督检查2次，制发通报2期，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动制度优势转化为治理效能。严格落实有关法规制度，梳理完善《纪检监察干部日常行为规范》。加强监督制约纪检监察权力运行，确保每项工作有制度、有规范、有遵循，每项权力运行有依据、有程序、有要求。
