“你镇对重点领域、关键环节的廉政风险防控不够有力，3名干部因不正确履职造成工程资金被套取。”
“你乡对党员干部的教育监督管理不严，对农村集体‘三资’监管责任缺失，多名村干部因村集体经济管理不到位被问责。”
日前，灵川县召开2023年度乡镇党委书记和县级有关工委(党组)书记落实党风廉政建设主体责任述责述廉评议会。会上，各级“一把手”紧扣“责”“廉”二字，谈责任、晒家底、揭短板。县委书记逐一点评，既点出“成绩”、又直戳“痛点”、“会诊”突出问题，明确工作改进方向。现场“辣味”十足，达到了“红红脸”“出出汗”的良好效果。
常态化组织开展“一把手”述责述廉是加强对“关键少数”监督的有效举措。灵川县纪委监委立足职能职责，聚焦“一把手”和领导班子这个“关键少数”，积极探索有效监督手段，实现政治监督具体化精准化常态化，推动“关键少数”进一步强化责任担当，走稳走好新时代“赶考路”。
“一把手”党风廉政建设的“必修课”，就是接受警示教育。近年来，灵川县纪委监委积极探索创新警示教育的形式内容和实践载体，采取召开警示教育大会、组织庭审旁听、通报典型案例、利用重要时间节点进行提醒教育等方式，推动各级“一把手”筑牢思想堤坝，增强“不想腐”的自觉。2023年以来，该县纪委监委召开警示教育大会14场次受教育人数1485人次，组织旁听庭审2场次。
此外，该县纪委监委围绕“一把手”和领导班子履职用权，出台《中共灵川县委员会关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施细则》，并配套出台6项工作制度，通过“廉情抄告” “三督促两必谈” “追踪溯源”等监督方式，凝聚“一把手”和领导班子监督合力，推动其扛起“两个责任”，增强监督实效。今年以来，纪检监察机关开展“一把手”谈话和提醒谈话25人次，处置涉及“一把手”和领导班子成员问题线索40余条，给予党纪政务处分8人。
