“茶洞镇以主动约谈党员干部、召开村监会主任座谈会的监督方式，有效推动基层监督提质增效。”
“驻临桂区委办纪检监察组对七个驻在单位开展监督检查共11次，发现问题13个，督促整改13个。”
近日，临桂区纪委监委召开乡镇纪委、派驻纪检监察组、委机关各室述职评议会。会上，11个乡镇及13个派驻纪检监察组负责人围绕2023年政治监督、日常监督、审查调查、作风建设等方面工作现场“晒家底”“谈责任”。该区纪委监委主要负责人对现场述职的同志逐一进行点评。
述职评议是检验工作成效的重要举措，是全面查缺补漏的重要抓手。该区纪委监委充分发挥述职评议“指挥棒”作用，精心筹划、严密组织，以“现场+书面”述职、现场点评的方式，每年组织乡镇纪委、派驻纪检监察组、委机关各室进行述职评议，全面了解纪检监察工作开展情况，及时纠正工作偏差，理清工作思路，明确方向目标。
“警示教育没有入脑入心，单位干部涉酒违纪问题依然存在……”
“要切实扛起监督职责，把纪律规矩挺在前面，加强对村级财务监管力度……”
打通堵点、破解痛点才是述职评议的主要目的。该区纪委监委坚持“出彩+出汗”并行，在会上坚持刀刃向内、揭短亮丑，达到以“述”压责、以“评”促改的目的，让“红脸出汗”成为常态，让评议“辣味”十足。
在逐一点评环节中，针对述职内容，该区纪委监委领导既充分肯定成绩，又直面问题指出不足，聚焦问题“靶心”深入剖析，并对下一步工作提出针对性、指导性建议。会上共指出问题49个，并逐一提出意见建议，做到精准把脉问诊，开出对症良方，帮助述职人员既能看到差距找到短板，又能取得真经强化弱项。
“开展述职评议，是对2023年纪检监察工作的一次集中检阅，不仅是让大家互相汲取特色做法和创新经验的学习大会，更是发现问题、压实责任、改进工作的重要平台。”该区纪委监委有关负责人表示。
为避免“一述了之”，临桂区纪委监委对述职点评指出的问题督促研究制定整改方案，明确整改任务、责任人、整改措施、整改时限，形成工作“一天述”，改进“一年抓”的良好导向，真正让述评意见建议入脑入心，见行见效。
