“你们组有1件问题线索未办结，请严格按照规定，于本月内办结......”近日，七星区纪委监委案件监督管理室对即将处置超期的问题线索进行督办预警，推动派驻纪检组积极履职，有效破解问题线索积压、处置时间超期等问题。
近年来，七星区纪委监委严格把控问题线索的接收、研判、办理各环节，通过精准管理、跟踪督办、联动发力三项举措不断提升问题线索处置质效。
精准管理“促规范”。建立问题线索集中管理、科学分流机制，指定专人负责问题线索管理，对监督检查、政治巡察、审查调查、信访举报以及上级交办、转办的线索分类建立问题线索台账，由案件监督管理室根据难易程度、轻重缓急等将问题线索进行分类，提出合理化分办意见、分办时限，层报审批后进行精准分流，并定期组织召开分析研判会，及时高效解决办理过程中遇到的困难和难题，做到问题线索底数清、情况明、不遗漏。今年以来，共组织召开分析研判会7次，推动处置问题线索13件。
跟踪督办“压责任”。探索建立以办结、临期、逾期为基础的“红橙黄”三色预警机制，案件监督管理室与承办部门加强联系，每周核对问题线索处置情况，及时比对更新，对转办后临近一月尚未处置的“标黄”，对承办部门进行口头提醒；对临期仍未办结件“标橙”，对承办部门下发《工作提醒函》，要求承办部门明确期限、按时办结；对逾期未办结件“标红”，对承办部门下发《督办通知书》，责令承办部门作出书面说明，限期办结。今年以来，共口头提醒15次，发放《工作提醒函》5份。
联动发力“提效率”。针对疑难问题线索办理进度缓慢，实行“一案一策”机制，坚持问题导向，由委主要领导组织召开专题分析会，对疑难问题线索进行分析讨论，研究解决方法，从中查找出问题规律，整合“审查调查组+派驻机构+乡(街)纪(工)委”监督力量，攻坚克难、限时办结，并通过以案代训、“以老带新”、业务精兵“一对一”传帮带等方式有针对性地补短板、强弱项，进一步提升全区纪检监察干部办案能力和综合素质。今年以来，共处置问题线索37件，立案21件，给予党纪政务处分12人。
