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手记丨暖心回访解心结 激励干部再出发

作者:李纯纯
来源:灵川县纪检监委
摘要:“我参与的道路提升工程已经施工结束了,大伙再也不用担心出行难的问题了!”不久前,我接到了灵川县大境乡黄泥江村干部唐某的电话,兴奋地向我说着近期的工作成果。

  “我参与的道路提升工程已经施工结束了,大伙再也不用担心出行难的问题了!”不久前,我接到了灵川县大境乡黄泥江村干部唐某的电话,兴奋地向我说着近期的工作成果。

  此前,唐某在黄泥江村担任村党支部书记时,因违反工作要求,在管理村集体经济工作中,未按时督促承租村委办公楼门面的村民缴纳租金,造成村集体经济损失风险而受到政务警告处分,一度意志消沉。

  乡监察办公室了解这一情况后,决定组成回访工作组,对唐某开展谈心谈话。

  “做好受处分人员的回访教育是必不可少的暖心工程,我们要做好思想解压和疏导,让他卸下包袱重拾信心。”

  “小李,你平时与唐某工作接触多,对他工作情况比较了解,可以多与他谈心。”

  “梁大哥,你乡镇工作经验丰富,这次的回访工作也请你一起参与。”

  为了尽快帮唐某卸下思想包袱祛除“心病”,我们坚持“量体裁衣”的因人施策模式,通过查阅资料、集中座谈、个别访谈等方式,详细了解唐某现实表现、工作成绩、思想动态等,全面掌握第一手信息,为营造宽松的回访氛围夯实基础,并结合他错误事实、受处分类型及性格特点,有针对性地制定了“一对一”回访方案,明确了任务分工。

  为了让唐某放下思想包袱,我们先从工作、家庭、生活等方面切入,让他更多感受组织的关心关爱,慢慢转变思想。

  “受处分后,我心里很不好受,我作为村里的主要负责人,没有正确履行职责,导致村集体门面租金长期未收回,没有发挥好带头作用,怕村里的人看不起我,也怕以后工作不好开展。”

  “你及时追回欠租,挽回了村集体经济的流失,只要你积极从‘有错’向‘有为’转变,就能赢得大家的信任和尊重。”我鼓励他迈过心里的坎,全力以赴干工作。

  在我们“唠家常”“掏心窝”的谈心谈话中,唐某吐露了心声。

  受处分人员是否真正解开“疙瘩”、重拾干劲,需要持续跟踪了解。在接下来的日子里,我们经常与唐某谈心谈话,了解他的工作现状、思想动态及改正情况,同时建立回访台账,及时总结回访情况,并将相关材料整理归档。

  令人欣慰的是,在我们一次次的鼓励下,唐某重新燃起工作热情,认真参与界背、社公塘等6个自然村的道路提升工程,极大改善偏远自然村交通出行难的状况,惠及上百余户村民,受到大家的广泛好评。

  “感谢组织及时解开我的心结,让我从负面情绪中走了出来,我又有了重新干事的勇气……”唐某感激地对我们说到。

  我们坚持用真心真情唤醒“跌倒”的干部,通过积极开展关爱回访,进一步提高受处分干部的思想认识,化解消极因素,推动形成积极担当作为、继续干事创业的良好氛围。

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