“您的爱人在党政综合人大办公室工作，任务较重，经常加班加点，希望您能多理解他、支持他。”近日，临桂区会仙镇镇长于咏君走进该镇干部刘宁家中，以“拉家常”的方式开展暖心廉政家访。为加强干部的监督管理，该镇纪委协助镇党委结合家访对象的工作岗位、性格特点、日常表现等，制定差异化家访清单，积极开展廉政家访。
开展廉政家访是加强党员干部教育管理监督的一项重要举措。临桂区纪委监委制发《关于“一把手”及领导班子成员入户家访工作方案》，督促各乡镇、区直各单位按照计划分层、分级、分类开展家访，传递组织温度，广泛征求意见，强化对干部“八小时外”监督。通过“看”“谈”“听”“访”多角度了解干部家庭家教家风情况，倾听干部家属的意见建议，增强家属对干部工作的理解和支持，掌握干部思想心结，及时发现和解决干部的苗头性和倾向性问题,切实为党员干部筑牢廉洁自律家庭防线。
“廉政家访，把单位这个‘大家’与家庭这个‘小家’紧密的联系了起来，也让我对他的工作有了更深的认识。今后我将一如既往地全力支持他的工作，生活中常提醒常监督。”临桂区总工会干部易运德家属表达了自己的感受和看法。
临桂区总工会通过廉政家访活动，由班子成员以上率下、一层访一层，对受访干部家属关心支持工会工作表达谢意，介绍干部在单位的表现，主动征求家属对干部监督管理工作的意见建议，全面掌握干部思想动态、家庭状况、思想包袱、困难需求等，积极研判并向家属通报岗位职责和廉政风险点，引导干部家属强化自我约束，以良好家教家风涵养清正廉洁政风，做好支持工作的“贤内助”和良好家风的“廉内助”。
在临桂区纪委监委的牵头抓总下，该区各单位层层落实廉政家访工作。家访后，将收集了解到的情况和有关意见建议及时梳理好并建立“一人一档”家访台账。对发现的苗头性、倾向性问题，制定切实可行的处置措施，确保家访不走过场。截至目前，该区各单位领导班子成员开展廉政家访20余次，访问家庭20余户，组织干部家属签订《家庭助廉承诺书》《干部廉洁从政承诺书》20余份，纠治干部苗头性、倾向性问题5个。
