“从这个案子我深刻的感受到我们纪检干部的不容易，同时在今后的工作中我可能需要更加认真仔细，要严格审核材料，有些看似不重要的细节，可能隐藏着破案的关键。”……近日，灵川县纪委监委组织三个协作区的年轻纪检干部开展办案心得体验分享会，推动理论与实践相融通、相结合，进一步提升纪检干部素质。
针对年轻纪检监察干部不同程度存在业务“偏科”、监督“弱项”、写作“短板”等现实问题，灵川县纪委监委通过搭台赋能，着力在锤炼过硬政治素质、履职本领、纪律作风等方面谋实策、出实招，不断激活年轻纪检干部“软实力”，淬炼纪检干部履职担当“硬功夫”。
“我们从去年开始，分批抽调各协作区年轻纪检干部上来跟班学习”该县纪委监委相关负责人介绍道。针对年轻纪检干部实战经验不足、专业能力偏弱、社会阅历较浅等特点，该县纪委监委实施“以干代训”“实战练兵”，通过每轮抽调协作区内的1名年轻纪检组长、1-2名年轻纪委书记、1名年轻乡镇纪检干事等年轻纪检干部参与巡察“一轮一训”、审查调查“一案一训”、信访办理“一件一训”，综合运用轮岗练兵、以案代训、抽调学习，加快掌握问题线索处置、执纪执法程序、文书制作等业务知识与方法技巧，不断提升年轻纪检干部专业技能水平。截至目前，已轮训年轻纪检干部22名。
近年来，越来越多的年轻干部思想出现滑坡，从此步入“歧途”，最终得不偿失。为此，该县纪委监委通过对年轻纪检干部开展一次岗前廉政谈话、组织观看一次警示教育片、参观一次廉政教育基地、签订一份廉洁履职承诺书等“四个一”廉政纪律教育活动，教育引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，筑牢廉洁从政的思想防线。今年以来，共开展“四个一”廉政教育活动4轮，46人接受教育。
此外，灵川县纪委监委还通过组织干部参加朗诵比赛、职工运动会、开展廉政家访等活动，不断丰富纪检干部“八小时外”的生活，充实干部精神世界，引导他们树立好正确人生观，坚定理想信念、保持政治定力、凝聚奋进力量，不断提升政治素养和党性修养，切实推动全县纪检监察工作高质量发展。
