“今天考试的很多题目，都是近期开展的党纪学习教育里面的内容，这不仅增强了我们对纪法条例的学习，更是一次提醒，提醒我们要坚守底线，避免走上违纪道路。”近日，灵川县纪委监委组织新提拔任用干部开展任前廉政教育活动，新任用干部在参加完廉政法规知识测试后有感触地说。
当前，党纪学习教育正在全党扎实开展，为进一步增强新提拔任用干部纪律规矩意识，涵养敬廉崇洁、担当实干的清正作风。今年，灵川县纪委监委以党纪学习教育为契机，通过集中教育、分批次教育等方式，持续深化党纪党规的学习教育，教育引导广大党员干部以优良的作风为新履职起好步。
该县纪委监委主动做好结合文章，将党纪法规知识问题融入干部提拔任用的廉政教育中，让干部在“答中学”、在“学中记”，将党纪学习融入干部教育管理日常，让新任职领导干部在新的岗位上加强党纪法规学习，带头遵规守纪。坚持把纪律挺在前面，把警钟敲在任前，持续深化以案促廉，坚持用好用活“反面教材”，通过常态化组织开展旁听庭审、参观廉政教育基地、观看警示教育片等各类现场教学体验活动，用身边人身边事教育警醒“身边人”，警示新提任干部依法履职廉洁用权，引导党员干部不断增强纪法意识。截至目前，全县共集中组织开展廉政知识测试2场，集中观看警示教育片3场，各单位组织观看教育片32场，受教育1000多人次。
“看到那些曾经有着光明前程的领导干部，由于管不住贪欲心、管不住手中权、管不住身边人，最终被贪欲‘套牢’在高墙内，令我深受警醒和教育。”一名干部深有感触地说。
在抓好廉政教育的同时，该县纪委监委不断探索做好新提任干部党纪教育的有效方法和路径，将谈心谈话制度与干部日常监督管理结合。谈前，收集廉政档案，确保“精准谈话”，通过县委主要领导与重要岗位个别谈、县纪委书记集体谈相结合的方式，从讲政治、讲履职、讲纪律等方面入手，对不同岗位、不同情况的新提任领导干部有针对性地开展廉政教育和党性教育;谈后，制定干部个人跟踪手册，为组织部干部管理提供“精准画像”，确保后背干部管理有理有据。今年以来，共对33名新提任领导干部开展任前廉政谈话，其他各类谈心谈话1100余人次，对12名工作状态不佳的干部及时给予了提醒教育。
