“作为一名纪检监察干部，在工作中要严格遵守党章党规党纪，筑牢廉洁从政的思想防线，做到防微杜渐，警钟长鸣。”近日，雁山区纪委监委召开支部党员大会，通报纪检监察干部违纪违法典型案例，剖析深层原因，在场20余名纪检监察干部深受警醒。
近年来，雁山区纪委监委持续在强化纪检监察干部日常监督上下功夫，聚焦思想建设、能力建设、制度建设等方面，不断完善内控机制，从严从实加强干部队伍建设，着力打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
该区纪委监委坚持以思想建设为引领，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神等作为“第一议题”学习内容，深刻领会精神实质，准确把握核心要义，着力解决学习不深入、思想不统一、行动跟不上的问题。同时，自觉加强纪检监察法规制度学习，进一步深化思想认识、提升党性修养、增强法纪意识。今年以来，组织开展“第一议题”学习12次，党纪学习教育2次。
为解决纪检监察干部“本领恐慌”，雁山区纪委监委结合岗位实际，本着“干什么学什么”“缺什么补什么”的原则，制定年度业务培训计划，通过集中学习、交流研讨、以案代训等方式分级分类推动全员培训，以“精准培训”推动干部能力素质“精准提升”。今年以来，该区纪委监委开展集中学习3次，案件交流研讨1次，选派干部参加上级培训班33人次，不断提高纪检监察干部依规依纪依法开展工作的能力和水平。
纪检监察机关不是“保险箱”，纪检监察干部没有天然的“免疫力”，为进一步严明工作纪律、加强队伍自身建设，该区纪委监委深入开展岗位风险排查，不断强化内部监督，优化内部工作流程，坚决防止“灯下黑”。修订完善《雁山区纪委监委机关日常考勤管理制度》，对纪检监察干部的工作作风、日常考勤、工作纪律等作出明确规定，切实加强纪委监委机关作风建设，规范办公秩序管理。
“我们将持续加强对纪检监察干部的日常管理和用权监督，对苗头性倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，推动遵规守纪内化为纪检监察干部的思想自觉和行动自觉。”该区纪委监委有关负责人表示。
