“清正廉洁是党员干部最基本的要求，走上新的岗位，大家要紧绷这根弦，要担负起党风廉政建设第一责任人责任，管好班子、带好队伍，做好榜样，管好家属、身边的工作人员……”近日，秀峰区纪委监委开展科级干部任职前集体廉政谈话，以谈促廉，立好政治规矩，助力新提拔任用干部走好履新“第一步”。
此次谈话紧紧围绕当前党风廉政建设和反腐败斗争形式，要求新提任的每一名同志，要过好“政治关、权力关、金钱关、交友关、生活关、家庭关”，提升自身免疫力。同时，要算清“政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账”这“七笔账”，谋划好自己的人生路，当好改革创新、勤政为民、践行法治、清正廉洁的表率。
开展任前集体廉政谈话是干部选任和监督的重要一环。近年来，秀峰区纪委监委坚持把任前集体廉政谈话作为领导干部履新前的必修课，坚持“凡提必审、凡提必考、凡提必谈”的原则，把任前廉政谈话作为新任领导干部走上新岗位的一次纪律教育和党性教育，通过早打“预防针”，为新调整领导干部敲响警钟、划出红线。
“在今后的工作中，我会时刻谨记党员干部的身份，时刻将纪律规矩挺在前面，恪尽职守，勤勉履职，不断增强业务能力和服务本领，严于律己，自觉接受监督，以更实的作风、更优异的成绩回报组织的信任。”参加谈话的该区甲山街道纪工委邓森文说道。
谈话结束后，该区纪委监委紧扣《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》等党纪党规的内容，组织新任领导干部进行了廉政知识测试，引导新提拔任用干部走上新岗位后审慎用权、廉洁履职。
“开展任前廉政谈话，既是谈心交流，也是咬耳扯袖;既传递了责任压力，也为党员干部严守纪律规矩提出了要求。”该区纪委监委主要负责人表示，下一步将不断丰富任前廉政教育的载体和形式，把任前任中任后全过程跟进干部的管理和监督作为一项常态化工作抓好落实。
