“之前被举报让我感到很委屈，甚至有了‘撂挑子’的想法，多亏组织迅速查明真相，还我清白，今后我会继续努力履职尽责，用实际行动回报组织的关心和厚爱。”收到灌阳县纪委监委的澄清文书后的观音阁乡干部杨某如释重负。
此前，有群众反映，从2022年开始，杨某在网上售卖遴选资料。违规从事经营性活动事关干部作风形象、是党纪所不容许的，该县纪委监委收到上级转办的信访件后，迅速成立专班，通过走访群众、调取资料、谈心谈话等方式开展调查核实，发现反映有关杨某的相关问题并不属实，属于诬告错告，因此，该县纪委监委给予澄清正名。
近年来，灌阳县纪委监委坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重原则，把澄清正名工作纳入激励干部担当作为“组合拳”，构建“鼓励实名、澄清查诬、暖心回访”信访举报全链条管理机制，旗帜鲜明支持干部担当作为，推动形成激浊扬清的干事创业环境。2023年至今，该县纪委监委通过书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等方式，已为受到诬告、错告或不实举报的13名干部澄清正名，让他们“挺直腰杆”，重拾干事信心。
杨某作为一名基层干部，又是一名军嫂，平时工作兢兢业业，家里小孩都没时间照顾，今年刚被提拔。该信访件虽已查否了结，但无辜被人诬告错告导致杨某产生严重的思想“包袱”，工作生活中也失去了往日的精气神。
为了消除不实举报对杨某工作和生活带来的不良影响，结案后，灌阳县纪委监委立即安排观音阁乡纪委与杨某谈心、转交澄清文书通报核查结果，公开为杨某澄清正名，鼓励杨某放下包袱，轻装向前。
澄清正名能让被诬告者吃下“定心丸”，暖心回访则能更好地激发干部履职尽责的内生动力。为做好澄清正名“后半篇文章”，该县纪委监委坚持将回访教育工作贯穿澄清正名工作始终，采取制定一个回访方案、落实一次谈心谈话的方式，为被澄清干部“量身定制”回访方案。对受到失实举报的党员干部进行暖心回访，动态了解澄清对象的工作表现、思想认识等情况，对澄清对象的精神面貌、履职情况和工作实绩作出公正评价，并向所在单位党组织出具“不影响使用建议”，在干部考核考察、选拔任用、评先评优等工作中维护党员干部权益，释放澄清正名正向激励效应。
“高质量发展离不开敢担当、善作为的勤廉干部。”灌阳县纪委监委主要负责人表示，在今后的工作中，将进一步突出严管厚爱结合、激励约束并重，更大力度开展澄清正名、实施容错纠错，向诬告陷害者“亮剑”，为苦干实干者“撑腰”，让“想干事、敢干事”在全县蔚然成风。
