“收到纪检监察建议后，我们立即深入剖析酒驾问题频发原因，研究制定整改措施，健全完善内控机制，进一步加强对干部职工的日常教育管理，提升标本兼治综合效应。”近日，桂林市临桂区林业局向临桂区纪委监委驻法院纪检监察组汇报有关问题整改情况。
今年4月初，临桂区纪委监委驻法院纪检监察组在监督检查和案件查办工作中，发现该区林业局近几年发生多起党员干部因酒驾被公安机关作出行政处罚的案例，同类型违纪现象屡禁不止，存在干部管理不力、纪法教育缺乏实效等问题，随即向林业局发出纪检监察建议，提出了强化“八小时以外”监督、深化“以案促改”做实警示教育等整改意见建议。
近年来，临桂区纪委监委持续树牢系统理念，针对日常监督、审查调查、巡视巡察、派驻监督发现的普遍性、典型性问题，及时制发纪检监察建议书，精准指出被监督单位和案发单位存在的廉政风险点和管理制度漏洞，找“病源”、开“处方”、除“病根”，形成“发现问题—提出建议—落实整改”的工作闭环，做实监督执纪执法“后半篇文章”。今年以来，共制发纪检监察建议书30份，督促相关单位建立完善制度机制30余项。
“你村委制定的整改措施针对性不强，整改效果不明显，请根据监察建议重新制定具体的、有针对性的整改方案。”近期，临桂区黄沙瑶族乡纪委对滩头村委落实监察建议情况开展“回头看”时，发现该村委对财务管理不规范产生的原因分析不够深入，农村集体“三资”财务工作管理不规范、村集体账目管理制度还未优化等问题仍没有得到有效解决，随即对该村负责人进行约谈，要求重新制定切实可行的整改方案，健全完善村集体账目机制。
为避免纪检监察建议书“一发了之”，出现整改搞变通、打折扣等问题，临桂区纪委监委通过“全周期监督”模式，对被建议单位部门落实整改情况实行全程跟踪督办，坚决防止责任挂空挡、整改走过场、落实打折扣现象。截至目前，共开展“回头看”3轮次，发现督促整改问题18个，约谈相关人员4人。
此外，为精准制定纪检监察建议，临桂区纪委监委围绕纪检监察建议书的撰写、制发、跟踪督促等内容组织纪检监察干部开展专题业务培训，严格把好纪检监察建议质量关。今年以来，通过集中培训、案例教学、“一对一”指导等方式，共开展相关业务培训30余次。
