“作为警务人员，要注重加强理想信念教育，约束自己的言行，做遵规守纪的模范，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。”此前，灵川县纪委监委派驻公安纪检监察组组织县公安局全体警务人员召开警示教育会，该纪检监察组负责人在会上说道。
今年以来，灵川县纪委监委各派驻纪检监察组积极发挥“探头”作用和“贴身”优势，围绕驻在单位中心工作，采取专项督查、现场检查走访、列席会议等方式，多维度强化日常监督，有力提升监督质量和效果。
突出“实”字打牢监督基础，该县各派驻纪检监察组根据季度监督清单内容，梳理驻在单位廉政风险点，结合驻在单位行业特点，每月根据工作动态调整监督清单，以“清单式”监督持续加强问题整治过程管理。该县驻公安局纪检监察组从监督精准度入手，明确监督重点，督促县公安局党委制定全面从严管党治警主体责任清单和部门权力清单，实现工作“清单化”、任务“具体化”。
同时，针对节日“易发症”，该县各派驻纪检监察组紧盯重要部门、重点岗位和关键环节，聚焦“清明”“五一”等重要时间节点，通过“一对一”廉政谈话、开展集体廉政谈话、推送廉“节”短信、致全体干部一封信等方式，把廉洁教育融入日常、抓在经常，督促驻在单位全体干部守牢廉洁自律底线。今年以来，开展集体廉政谈话20余次、发送廉洁短信1000余条。
此外，该县纪委监委紧盯关键岗、关键人，强化主动约谈。及时梳理监督检查工作中发现的问题，主动约谈相关单位班子成员或关键岗位人员，约谈前认真制定约谈方案和谈话提纲;约谈时一针见血直指问题、帮助分析原因、提出整改要求;约谈后注重监督落实整改情况。今年以来，该县各级纪检监察机关开展约谈40余人次，及时纠正思想和行为偏差，压紧压实主体责任和监管责任，推动各项决策部署落地见效。
