近期，临桂区召开警示教育大会，大会上通报了近年来查处的违纪违法案例，并深入开展剖析案发原因，警示全体党员干部要以案为鉴、反躬自省、汲取教训，强化纪律意识、筑牢廉洁防线、树立良好作风。
近年来，临桂区纪委监委紧盯当前干部队伍中存在的作风顽疾，从审查调查、日常监督发现问题入手，紧盯重要领域、重要岗位，聚焦突出问题，精准发力，靶向施治，推进作风建设常态化长效化。
驻临桂区人社局纪检监察组针对近年来审查调查发现的临桂区环卫站存在的“关键少数”“关键岗位”“关键环节”腐败和作风问题以及单位制度建设不完善问题，向案发单位党组织制发纪律检查建议书，督促盯牢关键领域环节、行业内部监管、廉政警示教育等方面，持续跟进制度创新、凝聚合力联动治理，形成常态长效。
为压紧压实主体责任，临桂区纪委监委要求各派驻纪检监察组列席党委(党组、党工委)会议，对“三重一大”事项决策过程进行监督，督促党委(党组、党工委)书记履行全面从严治党第一责任人职责，对不良现象和问题敢于动真碰硬、敢于亮短揭丑，带头查摆自身存在的问题。与领导班子开展经常性谈心谈话，提醒加强工作作风检查，从严教育管理监督党员干部，发现问题及时提醒纠正。
针对当前干部队伍中存在的作风问题，临桂区纪委监委把握纠治“四风”的规律特点和工作要求，健全监督工作机制，坚持风腐同查，开展日常监督、专项监督，深挖细查享乐主义、奢靡之风背后的利益交换、请托办事等问题，重拳整治表态好执行差、重形式轻实效、不担当不作为等形式主义、官僚主义顽疾。今年以来，该区纪委监委开展作风监督3轮次，共查处违反中央八项规定精神问题48个，给予党纪政务处分31人，进一步促进干部作风转变，营造良好政治生态。
此外，临桂区纪委监委认真开展深化以案促改促治，案件承办部门对办结的违反中央八项规定精神问题典型案例进行深入剖析，有针对性提出纪检监察建议，督促案发单位开展“六个一”工作，做到纠树并举，推进作风建设常态化长效化。截至目前，对典型案例开展以案促改10个。
