叠彩区纪委监委以提升纪检监察干部履职能力为目标，通过理论培训、实战锻炼、警示教育等多种形式，切实帮助纪检监察干部补短板、提弱项、强能力，努力锻造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。
理论学习强思想。制定《叠彩区纪委监委2024年培训计划》，坚持法纪学习和综合业务培训相结合，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是党的自我革命的重要思想作为纪检监察干部教育培训主题主线，按照区纪委常委会学习、干部大会集中学习、个人自学等三种模式梳理学习清单，定期开展理论学习活动，持续强化理论知识学习切实提升纪检监察干部的政治素养。同时，把加强理论学习作为提升纪检监察干部履职能力的重要抓手，组织全体干部线上参加全市纪检监察干部提升做思想工作能力专题培训班课程学习，不断提高干部做好思想政治工作、精准监督执纪执法、科学运用政策策略的能力水平。截至目前，开展纪委常委会学习11次，干部大会集中学习8次，参加上级线上培训5次。
实战锻炼提能力。针对乡(街道)基层纪检监察干部实战经验不足的问题，推行片区协作机制，设3个协作区，由委领导班子成员担任协作区组长，统筹纪检监察室和各派驻纪检监察组力量，帮带乡(街道)纪(工)委人员办案，充分用好办案现场实战练兵作用，通过跟岗培训、以案代训、以老带新等方式，让基层纪检监察干部在以学促干、以干促学的良性循环中快速成长，也有效破解委机关在初核、审查调查工作中力量不足、质效不高等难题。截至目前，共有6名乡(街道)纪(工)委干部参与协作区案件办理。同时，不定期推荐干部到上级纪检监察机关跟班学习，今年以来推荐优秀干部到上级纪检监察机关跟班学习或参与办理专案2人次。
警示教育促廉洁。坚持廉洁律身，强化严管严治，深化运用“触初心、促说清”机制，常态化开展自查自纠、谈心谈话等，委领导班子成员与关键岗位负责同志开展谈心谈话，做到抓早抓小、防微杜渐，确保干部廉洁从政、干净干事。同时，通过讲授廉政党课、召开警示教育大会等方式，讲解剖析纪检监察干部违纪违法典型案例，并组织纪检监察干部到庭审现场旁听庭审，通过直观、生动的方式教育引导干部，夯实廉政意识，真正做到知敬畏、守底线。截至目前开展谈心谈话15人次，讲授廉政党课2次、召开警示教育大会2次，现场观摩庭审1次，通报案例11个。
