“这三份监督清单，有力确保我们的监督工作不落空、不跑偏、不越位，方向更明确。”谈起今年的政治监督“三清单”机制，龙胜县纪委监委驻县教育局纪检监察组组长说道。
据了解，为推进政治监督具体化常态化精准化，龙胜县纪委监委创新探索实行“共性季度清单+个性年度清单+个性动态清单”的“三清单”机制，将监督事项及任务细化分解、明确要求、聚焦具体，让监督精准有效。
“三清单”监督工作模式中涵盖“共性”和“个性”两类清单。共性清单，由县纪委监委党风室依据习近平总书记重要指示批示精神和上级文件精神，按相关政策规定，针对驻在部门普遍存在的问题制定，精准确定着力点和切入点，确保日常监督有的放矢、工作扎实推进。个性清单，由各乡镇纪委、各派驻纪检监察组针对各乡镇、综合监督单位核心业务、重点工作、关键岗位等环节制定个性化监督事项，从“干、枝、叶”纵深推进政治监督，切实发挥派驻监督“驻”的优势。
目前，该县纪委监委驻教育局纪检监察组围绕群众反映的突出问题、权力运行薄弱环节、关键岗位廉政风险点等分别将34个问题列入“个性年度清单”、8个问题列入“个性动态清单”，并对教育局各股室长、各校主要负责人开展集体约谈和主动约谈，第一季度主动约谈5人，集体约谈4次，通过监督检查发现问题2个，立案3件。
在“三清单”的推动下，龙胜县各乡镇纪委、各派出纪检监察组深化对被监督单位实施全方位监督的责任意识，进一步厘清工作思路、转变工作方式、明确监督目的，形成比、学、赶、超的生动局面。截至目前，通过建立“三清单”机制发现各乡(镇)、各部门堵点、痛点问题40个，提出整改建议40条。
龙胜镇纪委联合镇党建办采取不打招呼、不发通知、直奔村组、直达现场的方式，对派驻的8名第一书记、15名驻村工作队员在岗驻村情况进行了暗访，全方面了解驻村第一书记和驻村工作队员的生活工作情况。
“‘共性清单’锚定了监督总方向，‘个性清单’为所有被监督部门量身定做“体检单”，有效的做到了管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。”龙胜县纪委党风政风监督室主任说道。
“下一步，我们将进一步健全清单管理、动态跟踪、督查问责、‘回头看’等制度，突出协调联动，发挥震慑效应，重视成果运用，更加有力地提升政治监督能效。”县纪委监委相关负责人说道。
