“岗位就是责任，履新就是‘赶考’，大家要始终保持清醒头脑，树牢底线思维，清清白白做人，干干净净做事，不辜负组织和群众的信赖与期待......”近期，七星区纪委监委主要负责人与新提拔的10名干部进行廉政谈话，为领导干部上好履新“第一课”，打好廉洁从政“预防针”。
此次谈话紧紧围绕党规党纪学习、落实党风廉政建设责任及廉洁自律等方面对新提任的干部提出希望和要求，要坚定理想信念，始终保持清正廉洁的政治本色，自觉增强纪律和规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线，依法依规依纪办事，守住底线，不越红线，不碰高压线。
“这次谈话，既是一种鼓励和鞭策，更是一次提醒和警醒，到新的工作岗位，我将铸牢政治忠诚、坚守清正廉洁，谨慎用权，干净做事，务实为民，不辜负组织的培养和信任。”一名新提拔的领导干部表示。
谈“廉”之后，接着就是考“纪”。该区纪委监委围绕《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党章程》等党纪党规的内容组织新任领导干部进行廉政考试，通过以考促学、以考促廉，拧紧纪律规矩的“发条”，不断加强新任领导干部学习廉政法规的自觉性。
近年来，七星区纪委监委将任前廉政谈话作为严把选人用人“入口关”的重要抓手，作为新任领导干部上任的“硬指标”，坚持“凡提必谈”“凡提必考”，进一步绷紧党员干部的“廉洁弦”。
“任前廉政谈话是警钟，更是打造廉政自律队伍的基础。”该区纪委监委主要负责人表示，下一步，将继续丰富和创新领导干部任前廉政教育的载体和形式，把廉政谈话融入日常，抓在经常，切实把好领导干部任前“廉洁关”。
