近年来，临桂区纪委监委坚持标本兼治、系统治理，注重区分“关键少数”“关键岗位”“绝大多数”三类人群特点，分层分类开展“靶向式”廉政教育，增强教育的针对性和实效性，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
紧盯“关键少数”，切实发挥模范带头作用。将强化“一把手”和领导班子成员带头作为廉政教育的重要内容，制发《关于领导干部上廉政党课的通知》和《关于“一把手”及领导班子成员入户家访工作方案》，管好干部“八小时内外”。督促各乡镇、区直各单位“一把手”和领导班子成员把思想引领作为加强党员干部教育管理监督的重要切入点，结合党纪国法和典型案例为单位党员干部上廉政党课，不断夯实党员干部“八小时内”廉洁思想根基。同时，督促“一把手”和领导班子成员通过“看”“谈”“听”“访”多角度了解分管领域干部家风家教情况，对干部家风方面存在的有苗头性、倾向性问题及时做好提醒谈话、防微杜渐，切实加强对干部“八小时外”的监督管理。今年以来，督促全区各乡镇、区直各单位领导班子上廉政党课300余场，开展廉政家访100余次。
突出“关键岗位”，提升廉政教育工作质效。深入分析关键岗位干部案发原因和特点，结合日常监督、巡视巡察、信访举报发现或反映的问题，督促各单位梳理关键岗位廉政风险点，制定关键岗位人员针对性廉政教育方案，加强对关键岗位干部的廉洁提醒和教育。同时，用零距离旁听庭审这种“看得见、听得到”的直观感受方式，把警示教育课堂搬到案件庭审现场，根据庭审案件中涉案人的级别、从事岗位、案件性质等，有针对性组织相关岗位干部参加旁听，教育引导干部在思想上划出红线，在行为上明确界限，强化履职担当。今年以来，制定针对性廉政教育方案3个，组织300多名关键岗位干部旁听庭审2次。
抓好“绝大多数”，推动预防教育常态长效。充分发挥反面案例警示作用，编印《不可触碰的底线》等案例警示教育读本，制作《无人监管的印章》《甘被“围猎”陷囹圄》等警示教育片，为全区各单位提供警示教育素材。协助区委开展全区科级以上领导干部警示教育大会，督促各乡镇纪委、派驻机构组织本乡镇、驻在单位党员干部职工每季度至少召开1次警示教育大会，通过深入分析违纪违法行为发生的原因特点及危害，教育党员干部时刻保持清醒头脑，举一反三、吸取教训。同时，在春节、清明、“壮族三月三”、“五一”劳动节等假期前发布廉政短信，加强节前廉政提醒。今年以来，督促全区各乡镇、区直各单位开展警示教育400余场次，受教育2万余人次，发布廉政短信3次近3万条。
