“以清正守初心，以廉洁担职责，身为一名纪检监察干部，我要汲取榜样力量，廉洁奉公，勤勉敬业……”日前，在临桂区纪委监委组织的交流会上，新入职的干部小秦分享了学习廉政典型事迹后的感悟。
近年来，临桂区纪委监委通过交流课堂、学习课堂、实践课堂持续推进干部队伍建设，全面提升党员干部综合素质和履职能力，着力淬炼自身正、自身硬、自身廉的纪检监察铁军。
坚持以学习教育为先导，把“分享式”教学作为业务练兵的有力抓手，以党支部为单位开展交流研讨，谈感悟、谈收获、谈体会。针对新入职干部理论学习不够深入、纪法知识较为薄弱、业务经验相对不足等问题，坚持“缺什么补什么”原则，制定学习分享计划，开展座谈讲经验、结对帮扶解难题、集中阅读谈体会等活动，在学习分享中开阔视野，实现知行合一。同时，引导年轻纪检监察干部讲述自己参加工作后的进步与体会，由资深的老同志们结合自身经历为他们提供指导建议，拓宽应对问题的思维与途径。
练就过硬本领，才能履好责、尽好职。临桂区纪委监委建立常态化学习模式，采取领导干部带头学、支部组织全员学、片区协作联合学的“联学”方式，营造良好学习氛围，推动理论学习、业务知识往深里走、往心里去、往实处落。目前，区纪委监委已组织集中学习40余场次。除了常规性地进行理论中心组学习、党小组学习之外，还开展“周一大讲堂”、业务知识培训等活动，进一步巩固清廉思想防线、增强理论修养。截至目前，已有500余人次参与到学习课堂当中。
实践是最好的课堂，一线是最佳的训练场。该区纪委监委按照“缺什么、补什么”的原则，围绕监督检查、审查调查、信访举报、案件审理、干部监督等业务内容，有针对性地安排纪检监察干部到信访、办案、审理等不同岗位进行轮值锻炼，帮助他们在实际工作中涵养廉洁品质，提高业务水平。同时强化区域协作、以案代训等模式，让干部在实践中熟悉掌握执纪审查操作规范、手段措施、案件办理等工作，着力提升纪检监察干部“实战”能力。今年以来，临桂区纪委监委轮岗锻炼干部20余人次。
