“劳动纠纷都得到了解决，我们终于拿到了拖欠的工资和补偿款，太感谢了！”近日，领到欠薪后的永福县苏桥镇村民李大哥高兴地对前来回访的纪检干部说。
前不久，永福县纪委监委通过梳理12345政务服务便民热线投诉举报、来信来访等情况，发现多名群众反映工资报酬、劳动合同等存在纠纷，薪酬迟迟未能发放问题，随即组织力量开展靶向监督，推动相关职能部门严负其责，下大气力整治欠薪问题，用心用情用力解决好群众“急难愁盼”。
保障老百姓工资按时足额发放是一项重要的民生工作。该县纪委监委牢牢牵住责任落实这个“牛鼻子”，聚焦涉及劳动纠纷问题整治的重点领域、重点行业、职能部门，通过座谈交流、个别访谈、调阅资料等方式开展精准监督、跟踪监督。用好“室组”联动协同机制，发挥派驻机构“探头”优势，压紧压实职能部门监管责任、属地管理责任、企业主体责任，督促县人社局对辖区内的42家企业开展劳动保障法律法规培训，发放法律法规宣传资料1600余份，从源头上预防化解劳动关系矛盾风险，进一步提升广大用工单位与劳动者知法守法意识，积极构建和谐稳定的劳动关系。
同时，永福县纪委监委立足“监督的再监督”职能定位，监督抽查劳动争议仲裁案件办理情况8次，督促县劳动人事争议仲裁院公正规范办案502件，安排专人定期跟踪回访已化解的和正在办理的劳动纠纷问题解决情况，全面摸清问题底数，动态掌握化解进度，确保解决真问题、真解决问题。在监督推动下，今年以来县人社局妥善处置各类劳动纠纷，共受理涉及经济补偿金、经济赔偿金、劳动关系认定等方面的仲裁、调解案件502件，已结案489件，结案率达97.41%。调解结案443件，调解率达90.59%，为489名劳动者挽回经济损失1450.84万元，切实维护广大劳动者合法权益。
“下一步，我们将坚持问题导向，强化与相关职能部门的协调配合，持续通过日常监督检查、蹲点调研、信访接待等方式，助力解决好拖欠老百姓薪资问题，防范化解矛盾纠纷，以精准有效的监督执纪积极回应群众期盼、群众关切。”该县纪委监委相关负责人表示。
