“单位工作任务较重，感谢您一直以来的付出和支持，让您家人没有后顾之忧，希望您继续当好‘贤内助’和‘廉内助’……”近日，临桂区自然资源局蒋代忠局长到干部邓某某家中开展廉政家访时，对邓某某的家属说。
今年以来，临桂区自然资源局根据家庭情况、工作表现和岗位潜在风险等信息进行综合研究，在120多户干部家庭中筛选了8户重点家访对象，由局党组成员分成3组分别开展廉政家访，详细了解家访对象的家庭状况、思想动态、“八小时外”生活圈、朋友圈、社交圈等，以家访促家风、以家风促作风。
为驰而不息织密家庭“护廉网”，共育清廉好家风，临桂区纪委监委将家庭家教家风建设纳入干部日常教育管理监督的重要内容，以开展“廉政家访”活动为抓手，督促全区各级领导干部按照“分层分级、谁管谁访”原则，逐级开展领导干部关爱家访活动，引导和激励干部及家属知廉、守廉、助廉，织密“八小时外”监督网。今年以来，共开展廉政家访200余场次，受访干部家属对组织的关心关爱均给予好评。
“本单位干部基于单位需要，经常外出招商、走访企业等，廉洁风险点较多，希望家属做好‘廉内助’，筑牢家庭廉洁‘防火墙’。”近日，临桂区投资促进局领导到干部职工家访时说。
廉政家访架起干部日常监督的“连心桥”，既是上门送温暖，也是监督进家门。临桂区投资促进局在开展廉政家访时，不仅认真听取干部家属对单位的意见和建议，同时还结合单位实际，对干部在平时工作中存在的苗头性、倾向性问题，及时进行警示提醒，排查廉洁隐患。
为提升廉政家访质效，临桂区纪委监委督促各乡镇、区直各单位在家访前，详细了解受访对象岗位可能存在的廉政风险点，通过侧面了解、初步研判精准“画像”，制定个性化家访方案。家访中，面对面与干部家属交流，了解干部思想动态、家庭情况及存在困难，听取家属对党风廉政建设和反腐败工作的意见建议，使组织监督和家庭监督同向发力。家访结束后，针对在家访中发现的苗头性、倾向性问题，不仅当场提醒纠正，还定期跟踪回访，把严管、厚爱结合起来，做实做细关爱家访。今年以来，共在廉政家访中及时纠治干部苗头性、倾向性问题19个。
