推动新时代派驻监督工作高质量发展，既是推进全面从严治党向纵深发展的内在要求，也是深化纪检监察体制改革的应有之义。2024年以来，资源县纪委监委深入推进派驻机构设置、职能配置、力量配备等改革，推动派驻监督从“有形”到“有效”转变。
把握好“监督”与“融入”的关系，增强监督合力。该县纪委监委在机构、编制和职数“三不增”的前提下，优化现有机构设置，合理配置派驻机构力量。改革后，所监督的单位根据职能相近、体量均衡等原则作出相应调整，覆盖全县各家县直单位，实现党内监督不留死角、没有空白。今年以来，各纪检监察组开展监督检查153次，发现问题79个，发现并处置问题线索89条，立案34件，查处27人。
为提升派驻监督质效，该县纪委监委持续健全派驻机构领导管理体制，明确班子成员分管派驻监督工作，落实派驻纪检监察组全部入驻委机关集中办公机制，进一步加强直接领导和统一管理，切实做到队伍集结、效能集约、手段集成。推行和完善片区协作工作机制，整合纪检监察室、乡镇纪检监察机构人员，划分3个片区协作开展监督检查、案件查办等工作，实现纪委监委内设机构与派驻机构职能有效对接、信息互通。今年5月以来，通过片区协作开展专项监督检查16次，联合办案16件，结案12件，真正从“单兵作战”转变为“协同作战”。
如，针对群众反映资源县城关电站集资楼与相邻房屋不动产证长期未能完成办理问题，统筹“室组地”力量开展明察暗访12次，发现工作人员履职不到位等问题7个，立案3件，处理3人。推动解决群众界址纠纷，帮助16户业主拿到不动产证。
“我们要深入贯彻落实二十届中央纪委三次全会精神，凝聚监督合力，擦亮派驻‘探头’，进一步提升派驻监督质效，不断推动派驻监督规范化、法治化、正规化。”资源县纪委监委相关负责人表示。
