岁末年初，恭城瑶族自治县纪委监委召开2024年度纪检监察系统述责述廉工作会议，班子成员、各室、派驻机构以及乡（镇）纪委共38名副科级以上领导干部逐一上台现场述职，围绕思想政治建设、夯实职责职能、作风建设和队伍建设、个人廉洁自律等6个方面逐一述责述廉，参会人员进行现场打分测评。
会上，述责述廉对象在汇报中找准短板弱项、在交流中借鉴经验做法，补短板、强弱项，互学互鉴、互促互进。“参加述责述廉大会，我感觉既是对去年工作的盘点、履职情况的考查，也是对综合素质和工作作风的检阅。”在大会现场进行述责述廉的西岭镇纪委书记看来，开展系统内述责述廉，不仅是加强纪检监察系统干部监督、落实“打铁必须自身硬”的具体举措，更是落实系统内“两个责任”的有效抓手。
近年来，该县纪委监委聚焦“关键少数”，不断完善述责述廉工作，以“正向激励+反向督促”的方式，通过“述”实绩、“问”短板、“评”效果三个关键环节，激励纪检监察干部坚持原则、勇于亮剑，敢斗善斗、担当尽责，持续推动全县纪检监察工作高质量发展。
该县纪委监委始终把强化纪检监察队伍建设作为首要任务，以印发《机关纪委工作要点》为出发点，以狠抓工作实效为落脚点，把夯实思想根基、强化监督检查、严格执纪问责、增强斗争本领贯穿纪检监察工作全过程各环节，做到年初有部署、季度有汇报、年中有检查、年底有总结，持续推动工作质效稳中有进、持续向好。
