“你好，请把你单位的职工花名册和请假统计表给我们检查下……”节后上班第一天，资源县纪委监委工作人员便来到自然资源局，一边询问人员到岗情况，一边查看工作状态。
春节收假首个工作日，是干部职工产生“节后综合征”的高发、易发期。为确保党员干部收心归位，尽快进入工作状态，资源县纪委监委聚焦就业、社保、医保以及政务服务等重点民生部门，驰而不息开展节后作风纪律监督检查。
据了解，该县纪委监委统筹“室组地”监督合力，发挥片区协作联动监督优势，成立2个专项监督检查组，对节后纪律作风执行情况进行监督检查。重点围绕干部职工考勤记录、请销假制度执行、窗口服务质量、工作状态等情况开展突击检查，督促醒党员干部迅速从“节日模式”切换到“工作模式”。除此之外，该县纪委监委还对辖区内资江景区、张园饭店、民意饭店、长鸿饭店等重点场所开展监督检查，排查违规吃喝等问题线索。
同时，该县纪委监委对检查情况认真汇总梳理，对各类问题进行分析研判，将问题线索分类处置。针对现场发现的不规范、不完善的问题，当场指出并要求立行立改。对较为突出或存在违规违纪问题的，由纪检监察室开展核查，严肃查处“四风”问题。
防止出现“假期综合征”，关键在于拧紧思想的开关。该县纪委监委依托通报典型案例、纪检监察组组长上廉政党课、组织观看警示教育片等形式，强化党员干部纪律意识。同时聚焦群众反映强烈的问题，探索推动日常监督和专项监督有机结合、协同发力，放大监督效应。
“一年春作首，万事行为先。节后纪律作风监督检查，是强化日常监督的一种重要方式，主要是为了督促党员干部尽快走出节日的氛围，收心归位，工作到位。”资源县纪委监委相关负责人表示。
