为切实提高案件查办质量和效率，资源县纪委监委积极探索创新工作方式方法，通过片区协作、案件质量评查、实战练兵、强化业务培训等有效举措，着力打造高素质专业化纪检监察队伍，推动案件查办工作取得新成效。
结合纪检监察室专业性强，派驻纪检监察组了解行业特点，制定出台《资源县纪检监察工作片区协作机制实施办法》，打破以往各自为战的工作模式，将全县划分为3个片区，优化纪检监察力量。各片区内协同作战，统一调配人员、线索和资源，攥指成拳、集中发力。针对一些重大复杂案件，加强片区之间的沟通联动，有效解决了基层办案力量薄弱、人情干扰等问题。
案件质量是纪检监察工作的生命线。该县纪委监委定期组织开展案件质量评查活动，成立评查小组，对已办结的案件进行全面细致“体检”。从线索受理、初步核实、立案审查、调查取证到案件审理、处分执行等各个环节，严格对照标准进行评查，查找存在的问题和不足，及时反馈并督促整改，以评促改、以评促优，确保每一起案件都经得起检验。
实战练兵，提升纪检监察干部能力，也是提升案件查办质效的关键一环。该县纪委监委注重在实践中培养锻炼干部，选派年轻干部参与重大案件查办工作，让他们在实战中积累经验、增长才干。同时，充分发挥业务骨干的“传帮带”作用，以老带新、以强带弱，帮助年轻干部快速熟悉办案流程、掌握办案技巧，提升综合素质和履职能力。
此外，该县纪委监委还强化业务培训，不断为干部“充电赋能”。定期举办专题培训班，邀请专家学者、业务能手授课，围绕党纪法规解读、案件调查技巧、谈话突破方法等内容进行系统培训。同时，利用线上平台，推送学习资料、开展在线答疑，方便干部随时随地学习交流，进一步破解基层纪检监察机构案件查办质量不高、本领恐慌的难题。
